生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护.( )

**解析：** 该说法是**正确**的。 **法律依据与分析：** 1. **违反法律强制性规定：** 根据《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。同时，法律明确禁止生产经营单位以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2. **“生死合同”无效：** 所谓“生死合同”，通常指企业在劳动合同或单独协议中约定“工伤概不负责”、“发生事故由员工自行负责”等条款。这类条款违反了法律的强制性规定，损害了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法第二十六条》，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。 3. **法律责任不可逃避：** 即使双方签署了此类协议，该协议中关于免除企业事故赔偿责任的部分也是自始无效的，不受法律保护。一旦发生生产安全事故，生产经营单位仍需依法承担相应的赔偿责任（包括工伤保险待遇及可能的民事赔偿）。 因此，生产经营单位试图通过“生死合同”逃避事故赔偿责任的行为是非法的，该合同条款无效，不受法律保护。