判断题
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同.( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
解析:
的答案是B,即错误。用人单位在被举报违法生产后,不能仅凭举报就解除与举报人的劳动合同。解除劳动合同需要符合劳动法的规定和程序,通常需要进行调查和取证,并且需要确保有充分的证据证明举报人的行为属实且违法。用人单位不可以随意解除劳动合同。
相关知识点:
单位不得因举报解合同
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛(官方)
相关题目
单选题
个人不可以购买( ).
单选题
县级人民政府公安机关应当自收到申请人提交的剧毒化学品购买许可证相关材料之日起( )日内,作出批准或者不予批准的决定.
单选题
除取得危险化学品生产许可证、经营许可证、使用许可证的企业外,其他单位购买剧毒化学品,应当向所在地县级人民政府( )申请取得剧毒化学品购买许可证.
单选题
剧毒化学品经营企业的危险化学品经营许可证,应当向所在地( )人民政府安全生产监督管理部门提出申请.
单选题
危险化学品经营许可证有效期为( )年.
单选题
以下哪种情况需要取得危险化学品经营许可证?( )
单选题
国家对危险化学品经营实行( )制度,未经许可,任何单位和个人不得经营危险化学品.
单选题
安全生产监督管理部门应当将其颁发危险化学品安全使用许可证的情况及时向( )通报.
单选题
申请危险化学品安全使用许可证的化工企业可以不需要具备的条件为( )
单选题
申请危险化学品安全使用许可证的化工企业,应当向所在地( )提出申请.
