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全国安全生产月知识竞赛(官方)
7,919
判断题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.( )

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

**解析:** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. **未及时足额支付劳动报酬的**; 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 因此,当用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者有权单方面解除劳动合同,且在这种情况下解除劳动合同,用人单位通常还需要向劳动者支付经济补偿。 故本题表述**正确**。

相关知识点:

单位欠薪,劳动者可解除合同

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