A、 消防车
B、 防烟排烟系统
C、 消火栓系统
D、 应急广播
答案:BCD
解析: 选项B:防烟排烟系统。根据《消防法》的定义,防烟排烟系统是一种消防设施,用于控制火灾烟气的传播,保护人员疏散和灭火行动的进行。 选项C:消火栓系统。消火栓系统也是一种消防设施,提供水源供应,用于灭火和控制火灾。 选项D:应急广播。虽然应急广播不属于传统的消防设施,但根据《消防法》的定义,它可以作为一种辅助手段,用于发布火灾警报、疏散指引等信息,提高人员的安全意识和应对火灾的能力。 综上所述,选项BCD都属于消防设施。
A、 消防车
B、 防烟排烟系统
C、 消火栓系统
D、 应急广播
答案:BCD
解析: 选项B:防烟排烟系统。根据《消防法》的定义,防烟排烟系统是一种消防设施,用于控制火灾烟气的传播,保护人员疏散和灭火行动的进行。 选项C:消火栓系统。消火栓系统也是一种消防设施,提供水源供应,用于灭火和控制火灾。 选项D:应急广播。虽然应急广播不属于传统的消防设施,但根据《消防法》的定义,它可以作为一种辅助手段,用于发布火灾警报、疏散指引等信息,提高人员的安全意识和应对火灾的能力。 综上所述,选项BCD都属于消防设施。
A. 躺在房间的中央
B. 放弃求生的机会
C. 翻滚至墙边,便于救援人员搜索
D. 盲目跳楼
解析:在火灾中失去自救能力时,正确的做法是尽量寻找安全的位置等待救援,而不是躺在房间的中央或盲目跳楼。翻滚至墙边可以提高被救援人员发现的概率,但仍需等待救援。因此,答案选项ABD是不正确的做法。
A. 正确
B. 错误
A. 生产场所
B. 安全设施
C. 储存场所
D. 设备
解析:甲公司是生产液化气体的单位,根据《危险化学品安全管理条例》,甲公司按照规定应当在其( )上设置明显的安全警示标志。(多选题) A. 生产场所 B. 安全设施 C. 储存场所 D. 设备 答案: ABCD 解析:根据《危险化学品安全管理条例》,生产液化气体的单位应当在其生产场所、安全设施、储存场所和设备上设置明显的安全警示标志。因此,答案选项是ABCD。
A. 可以高于
B. 不得高于
C. 必须等于
解析:题目解析 这道题涉及到行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求。根据题目给出的选项,选择A. 可以高于作为答案。这是因为行业安全生产标准可以对同一安全生产事项的技术要求进行更高的规定,以确保更高水平的安全标准和保障。
A. 尽可能
B. 没必要
解析:题目解析: 在公共场所避震,应不要慌乱,( )避免被挤到墙壁或栅栏处。 答案:A 解析: 选项A "尽可能"符合题意,表示应该尽量避免慌乱,以免被挤到墙壁或栅栏处,这样可以减少受伤的风险。 选项B "没必要"与题目描述相反,不符合常识和安全常识,因此不是正确答案。
A. 绳索夹头
B. 伸缩式防堕装置
C. 导向式防堕装置
解析:题目解析 在货柜顶进行货柜搬运工作时,较常见到工友使用全身式安全吊带及伸缩式防堕装置。伸缩式防堕装置是一种防坠落设备,可以在使用者发生堕落时迅速展开,阻止或减缓下堕的速度和距离。它可以提供额外的安全保护,防止工人从货柜顶坠落。因此,选项B是工友在货柜顶进行搬运工作时常见的防堕装置。
A. 正确
B. 错误
解析:企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析:答案选B,错误。根据《安全生产法》,企业安全保障制度是《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。这七项基本法律制度包括安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度、事故隐患排查治理制度、事故应急救援制度、事故调查处理制度和安全生产信息报告制度。
A. 双脚紧贴较易保持平衡
B. 双脚较单脚跳得快些
C. 确保双脚没有「电压差」
解析:起重机操作时若不幸触碰架空电缆,操作员需要用双脚紧贴跳离现场(答案C)。这是因为触碰架空电缆可能导致电流通过操作员的身体,形成电压差,造成电击伤害。通过双脚紧贴跳离现场,可以确保双脚没有电压差,减少电流通过身体的可能性,从而减轻电击的危险。双脚紧贴可以保持相对稳定的立足点,帮助操作员更好地跳离电击现场,降低伤害风险。
A. 90分贝(A)
B. 180分贝(A)
C. 93分贝(A)
解析: 这道题考察的是声音的叠加原理。根据声音的叠加原理,当两个相同的音源同时发声时,其声音的分贝级别增加3分贝。所以两部织布机同时操作时,它们所产生的音量应该比单独一部织布机产生的音量高3分贝,即93分贝(A)。因此,答案选项C是正确的。
A. 地方工会
B. 基层工会
C. 基层的工会联合会
D. 基层工会的联合会
解析:的答案是D:基层工会的联合会。 这道题中,题目提到企业职工较多的乡镇、城市街道可以建立一种工会组织形式。基层工会的联合会指的是在这些地方建立一个联合会,它是由多个基层工会组成的组织。这样的联合会能够加强不同基层工会之间的合作与协调,共同促进职工权益的保护和维护。