A、 5米
B、 10米
C、 20米
答案:B
解析:高处悬挂作业人员作业时,距离高压线应大于10米(答案B)。 答案选择B,是因为在进行高处悬挂作业时,需要考虑到电气安全问题。高压线具有很高的电压,如果悬挂作业人员靠近高压线,存在电击风险。根据安全标准和规定,距离高压线应保持一定的安全距离,以减少电击事故的发生。在这道题中,选项B中的10米是一个较为安全的距离要求,因此选B作为正确答案。
A、 5米
B、 10米
C、 20米
答案:B
解析:高处悬挂作业人员作业时,距离高压线应大于10米(答案B)。 答案选择B,是因为在进行高处悬挂作业时,需要考虑到电气安全问题。高压线具有很高的电压,如果悬挂作业人员靠近高压线,存在电击风险。根据安全标准和规定,距离高压线应保持一定的安全距离,以减少电击事故的发生。在这道题中,选项B中的10米是一个较为安全的距离要求,因此选B作为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:在TN-S接零保护系统中,PE保护零线(保护线)是用于连接设备的保护导线,主要用于保护人身安全。在该系统中,PE线上不应装设开关或熔断器,而是应该专门连接到地电位,以提供有效的接地保护。因此,选项B(错误)是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 所有
B. 相应
C. 伤残
解析:工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。答案选择C,即"伤残"。这是因为工伤人员在到达法定退休年龄后办理退休手续时,停发的是伤残津贴而不是所有津贴。工伤人员享受养老保险待遇是指他们可以享受与正常退休人员相同的养老保险政策和待遇。
A. 禁止用湿手操作开关或插拔电源插头
B. 将电冰箱、空调等散热电气靠近可燃易燃物
C. 家用电器在正常工作时,可以随意搬动
D. 不能用湿手更换灯泡
解析:家用电器在使用过程中,下列说法中,不正确的是( )。 A. 禁止用湿手操作开关或插拔电源插头 B. 将电冰箱、空调等散热电气靠近可燃易燃物 C. 家用电器在正常工作时,可以随意搬动 D. 不能用湿手更换灯泡 答案: BC 解析:选项A是正确的,因为湿手操作电器容易导致电击事故。选项B是不正确的,将散热电器靠近可燃易燃物可能引发火灾,所以应该保持安全距离。选项C是正确的,家用电器在正常工作时是可以搬动的。选项D是正确的,湿手更换灯泡可能导致电击事故。
A. 不准倒灌钢瓶,严禁将钢瓶卧放使用;
B. 不准在漏气时使用任何明火和电器,严禁倾倒残液;
C. 不准将气瓶靠近火源、热源,严禁用火、蒸汽、热水对气瓶加温。
D. 不准在使用时人离开,小孩、病残人不宜使用,严禁将气瓶放在卧室内使用。
解析:的答案是B。解析如下: 选项B指出在使用液化石油气时不应使用任何明火和电器,并且严禁倾倒残液。这是因为液化石油气是易燃易爆的物质,明火和电器可能引发火灾或爆炸。倾倒残液可能导致泄漏和不安全的使用环境。因此,选项B是正确的。
A. 情绪
B. 气质
C. 性格
D. 社会知觉
解析:影响人安全行为的因素包括情绪、气质和性格。情绪可以对人的决策和行为产生影响,例如情绪稳定的人在面对危险时更能保持冷静;气质是指人的性格特征,例如乐观的人可能更有安全意识;性格是指人的个人特征和行为方式,例如责任心强的人更容易遵守安全规定。因此,选项ABC都属于影响人安全行为的因素。
A. 湿毛巾
B. 松软的枕头
C. 干毛衣
D. 硬纸板。
解析:下列物品,防烟效果最好的是:A. 湿毛巾。答案选A的原因是湿毛巾可以用于遮盖口鼻,起到防止吸入烟雾和有害气体的作用。湿毛巾可以吸附烟雾中的颗粒物质,减少烟雾对呼吸道的刺激和伤害。
A. 三百人
B. 二百人
C. 一百人
D. 五十人
解析: 根据题目的要求,除了上一题规定的情况之外,其他生产经营单位如果从业人员超过一百人,就应该设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员在50人以下的情况下,应该配备专职或兼职的安全生产管理人员。因此,选项C(一百人)是正确答案。
A. 群防群治
B. 遏制重特大火灾
C. 预防为主,防消结合
解析:我国消防工作的方针是( )。 答案:C. 预防为主,防消结合 解析:我国的消防工作方针是"预防为主,防消结合"。这意味着我们要注重火灾的预防工作,采取各种措施降低火灾发生的可能性。同时,防火工作需要与灭火工作相结合,即在预防火灾的同时,也要加强消防队伍建设,提高灭火救援的能力,确保一旦发生火灾能够及时有效地进行处置。这一方针的目标是减少火灾事故的发生,保障人民生命财产安全。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者
解析:题目解析: 根据题目的描述,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者参加工伤保险,因此如果用人单位没有依法参加工伤保险,劳动者的医疗和生活保障责任应由用人单位承担。因此,答案选择A,即用人单位承担医疗和生活保障责任。