1、单选题事故隐患成因包括人、( )、管理、环境等方面。

解析：题目解析 题目：有机过氧化物、金属过氧化物着火时，可用水进行扑救。 A.正确 B.错误 答案：B 解析：有机过氧化物和金属过氧化物着火时，使用水进行扑灭是不安全的。有机过氧化物和金属过氧化物在接触水时可能产生剧烈的化学反应，甚至加剧火势或产生爆炸。因此，在处理有机过氧化物和金属过氧化物着火情况时，不应使用水进行扑灭。因此，答案选项B是正确的。

解析：下列哪种灭火器配置是正确的? 答案:C 解析：在电子计算机房配置二氧化碳灭火器是正确的配置。电子计算机房内通常存在大量的电子设备，使用水或泡沫灭火器可能对设备造成进一步损坏。二氧化碳灭火器是一种无残留物质的灭火器，能够有效扑灭电气火灾，不会对电子设备造成损害。

解析：判断、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。( ) 答案：B.错误 解析：根据题目描述，判断职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。这是错误的。事故隐患排查、治理和防控是全体职工的责任，而不是仅由个人承担。安全生产需要全员参与，包括管理者和员工，共同负责事故隐患的排查、治理和防控工作。

解析：我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是( )。答案：A《安全生产法》 解析：选项A《安全生产法》是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。该法律于2002年12月29日经全国人民代表大会常务委员会通过，并于2003年1月1日起施行。《安全生产法》对于维护和促进安全生产具有重要意义，其中包括了安全生产的基本原则、安全生产的组织与管理、安全生产责任的规定等内容。

解析：根据《行政许可法》，设定和实施行政许可应当遵循公开、公平、公正和非歧视的原则（答案A）。这是因为行政许可是行政机关依法对特定行为或事项进行审查和决定的行为，应当保证公众的知情权、参与权和监督权。公开、公平、公正的原则确保了行政许可的透明度和公正性，而非歧视原则则避免了对不同申请人的歧视和不公平待遇。

解析：题目描述了生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍存在未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的情况。根据《安全生产法》的规定，对于此类违规行为，应当责令限期改正，并处以罚款。选择答案A. 五万元以下，表示罚款金额不超过五万元。

解析：解析:纠正:2010年8月颁布。

解析：的答案是C，即当吊索形成的夹角到达120度时，负荷能力会减少百分之50。 当吊索形成的夹角到达120度时，吊索之间的张力进一步分散，各个吊索承受的负荷进一步减少。根据力学原理，夹角越大，吊索之间的张力越小，因此吊索的负荷能力也随之减少。在这种情况下，当吊索形成的夹角达到120度时，吊索的负荷能力会减少50%。

解析：题目要求选择劳动保护的对象。劳动保护的目的是为了保护从事生产的劳动者的安全与健康，因此答案应该是从事生产的劳动者。选项A中的"从事生产的劳动者"是最符合题目要求的，因此选项A是正确答案。