A、 蹲在立柱旁边,内承重墙的墙根、墙角,或者迅速进入安全区内
B、 注意用背包等物品或手保护头部
C、 快速一起拥向楼梯、出口逃生
答案:C
解析:在商场、影剧院、体育馆(场)、机场等人员密集的公共场所,遇到地震时,错误的做法是()。 答案:C 题目解析:选择C作为答案的原因是快速一起拥向楼梯、出口逃生是错误的做法。在地震发生时,人员密集的公共场所容易引发踩踏事故,造成更多伤亡。正确的做法是尽量保持冷静,躲避掩护物或者寻找能够提供安全保护的位置,如蹲在立柱旁边、内承重墙的墙根或墙角。注意用背包等物品或手保护头部,以防物品坠落导致伤害。
A、 蹲在立柱旁边,内承重墙的墙根、墙角,或者迅速进入安全区内
B、 注意用背包等物品或手保护头部
C、 快速一起拥向楼梯、出口逃生
答案:C
解析:在商场、影剧院、体育馆(场)、机场等人员密集的公共场所,遇到地震时,错误的做法是()。 答案:C 题目解析:选择C作为答案的原因是快速一起拥向楼梯、出口逃生是错误的做法。在地震发生时,人员密集的公共场所容易引发踩踏事故,造成更多伤亡。正确的做法是尽量保持冷静,躲避掩护物或者寻找能够提供安全保护的位置,如蹲在立柱旁边、内承重墙的墙根或墙角。注意用背包等物品或手保护头部,以防物品坠落导致伤害。
A. 公安机关消防机构
B. 公安机关
C. 公安派出所
解析:公共聚集场所在投入使用、营业前,建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府( )申请消防安全检查。 答案: A. 公安机关消防机构 解析:根据题干的描述,建设单位或使用单位需要向场所所在地的地方政府申请消防安全检查。公安机关消防机构是具有消防安全管理职责的机构,负责进行消防安全检查。因此,选项A. 公安机关消防机构是正确的答案。
A. 自我激励
B. 外部激励
C. 内部激励
D. 内外部激励
解析:根据安全行为激励的原理,激励的方法可以分为多种类型。自我激励是指个体通过内部的目标设定、自我反馈和奖励来推动安全行为;外部激励是指来自他人或外部机构的奖励和认可;内外部激励则是综合了自我激励和外部激励的方法。因此,选项A、B、D都是安全行为激励的方法。
A. 对
B. 错
解析:题目解析:这道题的答案是B.错误。用人单位的管理人员和劳动者都应接受职业卫生培训。职业卫生培训有助于提高员工对职业病危害的认识,学习预防和控制措施,保障员工的健康和安全。
A. 地震活动背景
B. 地震活动趋势
C. 震情会商结果
解析:国务院地震行政主管部门根据( ),提出确定地震重点监视防御区的意见,报国务院批准。 答案: C. 震情会商结果 解析: 震情会商是指地震发生后,地震行政主管部门会召集相关专家、科研机构、地方政府等进行会商,共同研究和分析地震的情况、危害程度和发展趋势等信息。通过震情会商,可以全面了解地震活动的特点和趋势,为确定地震重点监视防御区提供依据。因此,国务院地震行政主管部门根据震情会商结果提出确定地震重点监视防御区的意见,并报国务院批准。
A. 一般火灾
B. 较大火灾
C. 重大火灾
D. 特大火灾
解析:火灾分为哪些等级?( ) A. 一般火灾 B. 较大火灾 C. 重大火灾 D. 特大火灾 答案:ABCD 答案解析:火灾按照程度的不同可以分为不同的等级。选项A表示一般火灾,这是指火势较小,容易被扑灭或控制的火灾。选项B表示较大火灾,这是指火势较大,需要投入较多的力量和资源才能扑灭或控制的火灾。选项C表示重大火灾,这是指火势进一步扩大,造成了较大的财产损失和人员伤亡的火灾。选项D表示特大火灾,这是指火势极为巨大,损失极其严重的火灾,往往需要动用大规模的力量和资源进行扑救。因此,选项ABCD都是火灾的不同等级,都属于正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 3人以上
B. 3人以下
C. 5人以下
解析:的答案是B:3人以下。 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,一般事故是指造成3人以下死亡、或者10人以下重伤、或者1000万元以下直接经济损失的事故。所以,选项B是正确的。
A. 对
B. 错
解析:每个工人原则上不可以允许操作多种型号设备,因此答案为B(错误)。不同型号的设备可能存在操作方法、性能和风险等方面的差异,工人需要接受相应的培训和授权,才能操作特定型号的设备,以确保安全生产。
A. 现场指挥部实行总指挥负责制
B. 现场救援人员应当服从现场指挥部统一指挥
C. 现场指挥部职权来自本级人民政府的权
D. 现场指挥部有权决定暂时撤离应急救人员
解析:根据《生产安全事故应急条例》,关于生产安全事故应急救援现场指挥部的说法,正确的是ABCD。这道题是多选题,要求选择正确的说法。根据条例规定,现场指挥部实行总指挥负责制,现场救援人员应当服从现场指挥部统一指挥,现场指挥部职权来自本级人民政府的权,现场指挥部有权决定暂时撤离应急救援人员。因此,答案选项ABCD都是正确的。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 3
解析:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。答案:C.12 解析:当职工因工作受到事故伤害或患职业病需要接受治疗时,根据相关法律法规,可以停工留薪。停工留薪期的长度在不同的地区和法规中可能有所不同,但一般情况下,停工留薪期不会超过12个月。