A、 应当
B、 可以
C、 不得
答案:C
解析:根据题目中的描述,人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。选择答案C是因为根据该规定,人民法院不能主动适用诉讼时效,即不能自行决定适用或不适用诉讼时效的规定。
A、 应当
B、 可以
C、 不得
答案:C
解析:根据题目中的描述,人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。选择答案C是因为根据该规定,人民法院不能主动适用诉讼时效,即不能自行决定适用或不适用诉讼时效的规定。
A. 怀孕7个月以上
B. 孕期
C. 哺乳期
D. 怀孕5个月以上
解析:的答案是AC。题目要求选择不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动的情形。选项A表示怀孕7个月以上,选项C表示哺乳期。根据《劳动法》,在怀孕7个月以上和哺乳期期间,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动,以保障她们的身体健康和安全。选项B和D没有明确规定不得安排女职工延长工作时
A. 木材
B. 自燃物品
C. 爆炸品
D. 压缩空气
解析:题目要求选择属于危险化学品的物品。根据选项,选项B自燃物品和选项C爆炸品都是属于危险化学品的,因此答案是BC。选项A木材一般情况下不属于危险化学品,选项D压缩空气也不属于危险化学品。
A. 躺在房间的中央
B. 放弃求生的机会
C. 翻滚至墙边,便于救援人员搜索
D. 盲目跳楼
解析:火灾中失去自救能力时,不正确的做法是( )。 A. 躺在房间的中央 B. 放弃求生的机会 C. 翻滚至墙边,便于救援人员搜索 D. 盲目跳楼 答案:ABD 解析:这道题考察的是在火灾中失去自救能力时,正确的行为。选项A,躺在房间的中央是不正确的做法,因为烟雾和有毒气体通常会聚集在房间的上部,躺在中央可能暴露在更危险的环境中。选项B,放弃求生的机会显然是不正确的,应该尽力寻找自救的机会。选项C,翻滚至墙边便于救援人员搜索是正确的做法,因为墙边通常有相对较少的烟雾和有毒气体,并且可以增加被救援人员发现的概率。选项D,盲目跳楼是不正确的,因为盲目跳楼可能导致更严重的伤害甚至死亡。因此,答案选择ABD。
A. 闪点
B. 沸点
C. 自燃点
D. 熔点
解析:易燃液体的危险程度与其闪点(A. 闪点)和自燃点(C. 自燃点)有关。闪点指的是液体在特定条件下能够发生闪燃的最低温度,而自燃点是指液体在无外部热源的情况下能够自行燃烧的最低温度。较低的闪点和自燃点表示易燃液体在较低的温度下就可能发生着火燃烧,因此易燃液体的闪点越低,发生着火燃烧的危险越大。
A. 视乎容量的多少才可考虑与还原剂一同摆放
B. 不管容量多少应与还原剂远远分隔
C. 氧化剂与还原剂的储存须保持半米距离
解析:电子业常用的氧化剂在储存时要注意与还原剂远远分隔。选项A指出根据容量的多少来考虑与还原剂一同摆放,这是不正确的,因为氧化剂和还原剂如果放在一起可能引发危险的化学反应。选项B正确地指出无论氧化剂容量多少,都应该与还原剂远远分隔。选项C提到氧化剂和还原剂的储存应保持半米距离,这是一种具体的距离要求,但并非通用的储存建议。
A. 对
B. 错
A. 领导
B. 直接
C. 间接
解析:题目解析: 在给定的选项中,正确答案是B. 直接。 解析:根据题目描述,从业人员经过安全教育培训并了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故,责任应由直接违反操作规程的行为人承担。直接责任是指事故发生时直接参与或直接负责的人员,他们的行为直接导致了事故的发生。领导责任通常是指在安全管理中没有履行职责或未提供足够的安全保障措施的领导层成员。间接责任通常指对事故发生负有一定责任的其他相关人员,如没有提供必要的培训或监督等。根据题目描述的情境,直接违反操作规程的行为人直接导致了事故发生,因此选项B是正确答案。
A. 防静电工作服
B. 化纤工作服
C. 一般防护服
解析:易燃易爆场所存在着火灾和爆炸的风险,为了减少静电的积聚和防止火灾事故的发生,应该穿防静电工作服。防静电工作服具有导电性能,可以有效地释放静电,降低火灾和爆炸的危险性。
A. 1
B. 3
C. 5
解析:安全生产许可证有效期为3年。选择答案B是因为安全生产许可证是一种授权证书,证明了企业或单位在特定行业中进行安全生产的资质和合法性。根据相关法律法规,安全生产许可证的有效期一般为3年,过期后需要重新办理。因此,安全生产许可证的有效期为3年。
A. 正确
B. 错误
解析:某石料加工厂已经为从业人员购买了人身意外伤害险的,可以不再参加工伤保险。答案是错误(B)。 这个问题涉及到工伤保险和人身意外伤害险之间的关系。工伤保险是一种法定的社会保险,旨在为职工提供在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的医疗、康复和经济补偿保障。购买人身意外伤害险是个人为自身购买的商业保险,主要用于意外伤害风险的保障。 虽然某石料加工厂为从业人员购买了人身意外伤害险,但这并不意味着可以不再参加工伤保险。工伤保险是一项法定的社会保险制度,与个人商业保险是不同的。从业人员仍然需要参加工伤保险,以便在工作中发生意外伤害时获得合法的医疗和经济补偿。因此,答案为错误(B)。