A、 非歧视
B、 歧视
C、 区别对待
答案:A
解析:根据《行政许可法》,设定和实行行政许可应当遵循公开、公平、公正和非歧视的原则。选项A是正确答案。行政许可是行政机关根据法律规定,对特定的行为主体依法实施的一种行政行为。在设定和实行行政许可过程中,必须确保公开透明、平等公正,并不能对不同的申请人或申请行为进行歧视。
A、 非歧视
B、 歧视
C、 区别对待
答案:A
解析:根据《行政许可法》,设定和实行行政许可应当遵循公开、公平、公正和非歧视的原则。选项A是正确答案。行政许可是行政机关根据法律规定,对特定的行为主体依法实施的一种行政行为。在设定和实行行政许可过程中,必须确保公开透明、平等公正,并不能对不同的申请人或申请行为进行歧视。
A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
解析: 题目要求根据《工伤保险条例》,选出可以认定为工伤的情形。选项包括: A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的 B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的 C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的 D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的 正确答案是ACD,即选项A、C和D。根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作过程中,因工作原因受到的伤害、患病或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡。根据选项,A选项描述了因违章作业导致的伤害,符合工伤的情形;C选项描述了在工作时间之外但是在本单位参加应急救援时受伤,也符合工伤的情形;D选项描述了在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害,同样也可以认定为工伤。
A. 正确
B. 错误
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离作业现场
解析:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业,对本单位的安全生产工作提出建议。 解析:这道题目要求选择从业人员在安全生产工作中享有的权利。根据题目描述,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行批评、检举、控告或拒绝违章指挥和强令冒险作业。此外,从业人员还有权对本单位的安全生产工作提出建议。这些行为可以保障从业人员的安全和权益,因此答案是AB。
A. 安全生产监督管理部门只能按照年度监督检查计划进行监督检查
B. 按照年度监督检查计划实施了监督检查,发生生产安全事故的,不在承担相应责任
C. 年度监督检查计划由当地县级以上人民政府组织制定
D. 年度监督检查计划由安全生产监督管理部门制定
解析:关于安全生产监督年度检查计划,正确的表述是D. 年度监督检查计划由安全生产监督管理部门制定。 答案解析:根据题干中的信息,年度监督检查计划是由安全生产监督管理部门制定的,因此选项D是正确的。选项A错误,因为监督检查计划不仅仅由年度计划进行,可能还包括其他类型的监督检查。选项B错误,因为即使按照年度监督检查计划实施了监督检查,如果发生了生产安全事故,相关责任方仍然需要承担相应责任。选项C错误,因为年度监督检查计划是由安全生产监督管理部门制定的,而不是由当地县级以上人民政府组织制定。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 电工、焊工、起重机司机。
B. 车工、钳工、模具工。
C. 建造业工人、造船工人。
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》规定,特种作业人员必须按照国家相关规定进行专门的安全作业培训,并取得特种作业操作证书方可上岗作业。选项A中的电工、焊工、起重机司机都属于特种作业人员,因为他们从事的工作具有一定的危险性和特殊性,需要专门的安全培训和操作证书。