A、 安全生产教育
B、 安全技术培训
C、 安全生产教育和培训
答案:C
解析:依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训,否则,生产经营单位要承担法律责任。答案选择C,即安全生产教育和培训,是因为根据法律规定,生产经营单位需要确保从业人员接受安全生产教育和培训,这是为了提高从业人员的安全意识和安全技能,减少事故的发生,保障生产经营单位的安全。
A、 安全生产教育
B、 安全技术培训
C、 安全生产教育和培训
答案:C
解析:依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训,否则,生产经营单位要承担法律责任。答案选择C,即安全生产教育和培训,是因为根据法律规定,生产经营单位需要确保从业人员接受安全生产教育和培训,这是为了提高从业人员的安全意识和安全技能,减少事故的发生,保障生产经营单位的安全。
A. 生产经营单位
B. 从业人员
C. 政府财政部门
解析:生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由生产经营单位安排。答案选择A,即生产经营单位,是因为根据题干的描述,培训经费由谁安排是与新录用从业人员的教育培训计划相关的,根据常规情况,生产经营单位会负责为新录用的从业人员提供培训,包括培训经费的安排。
A. 有关主管部门
B. 安全监察部门
C. 行业协会
解析:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。答案选择A,即有关主管部门,是因为根据题干的描述,对于危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,其安全生产知识和管理能力的考核合格是由有关主管部门负责进行的。这是为了确保相关单位的负责人和管理人员具备必要的安全知识和能力,能够有效地管理和控制相关危险因素,保障安全生产。
A. 关键
B. 保证
C. 基本要素
解析:从业人员既是安全生产的保护对象,又是实现安全生产的保证。选项B:"保证"表示从业人员是确保实现安全生产的一种关键因素,因为他们在工作过程中遵守安全规定和操作规程,积极参与安全培训和安全措施的执行,对于预防事故和保障安全生产起着重要的作用。
A. 建议
B. 批评
C. 检举
解析:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。选项A:"建议"表示从业人员可以提出关于安全生产的建议,包括改进工作场所的安全设施、提高操作程序的安全性等方面,以促进安全生产水平的提升。
A. 必备
B. 基本
C. 较为重要
解析:根据《安全生产法》规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同必备的内容。选项A:"必备"表示这三项内容在劳动合同中是不可或缺的,其目的是确保从业人员的劳动安全,预防职业伤害,并保障他们在发生工伤时能够享受相应的社会保险待遇。
A. 生产经营单位及其有关人员
B. 从业人员
C. 安全监管部门的工作人员
解析: 根据《安全生产法》第六章的规定,该章主要规定了安监人员、各级政府工作人员和生产经营单位违反《安全生产法》所应承担的法律责任。这一章共有19条,其中对生产经营单位及其有关人员违反《安全生产法》的处罚规定最多。因此,答案选项A是正确的。
A. 10
B. 20
C. 30
解析: 根据《安全生产法》的规定,个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入,导致发生生产安全事故构成犯罪的,依照刑法规定追究刑事责任。如果尚不够刑事处罚的情况下,对个人经营的投资人处以2万元以上的罚款。因此,答案选项B是正确的。
A. 滥用职权
B. 破坏公平竞争
C. 侵犯生产经营自主权
解析: 根据题目描述,负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时,要求生产经营单位购买其指定品牌,或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种行为属于滥用职权,因为该部门在执行职责的过程中利用职权要求购买特定产品,违反了公正、公平的原则,限制了生产经营单位的自主权。因此,答案选项A是正确的。
A. 将高危作业统统关掉
B. 安全系数越高越好
C. 实行“安全优先”的原则
解析:要做到"安全第一",就必须实行"安全优先"的原则。选项C是正确答案。这是因为"安全第一"的理念要求在任何情况下都要将安全放在首位,将安全作为最重要的考虑因素。实行"安全优先"的原则意味着在进行任何活动或决策时,首先要考虑和确保安全,以防止事故和危险的发生。
A. 特殊社会保障
B. 特殊劳动保护
C. 特殊劳动保险
解析:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。选项B是正确答案。这是因为女职工和未成年工作人员在劳动过程中可能面临特殊的风险和困难,因此国家通过相关法律和政策对她们实行特殊的劳动保护,确保她们的权益得到保护,工作环境得到改善,并降低她们在工作中受到伤害的风险。