单选题
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于().
A
普通性预告解除
B
特殊性预告解除
C
普通性即时解除
D
特殊性即时解除
答案解析
正确答案:无
解析:
题目中提到,如果用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法相关规定,这种解除属于特殊性即时解除。因此,选项 D. 特殊性即时解除 是正确答案。
相关知识点:
未足额付报酬,属普通即时解
题目纠错
全国安全生产月知识竞赛(官方)
相关题目
单选题
使用电灯时,灯泡不要接触或靠近可燃物.( )
单选题
电视机着火用湿毛毯、棉被覆盖时,人要站在电视机的侧面或后方.( )
单选题
为了家里或宿舍内的整洁,可以将电源线、电源插座埋在地毯下.( )
单选题
单位擅自挪用、拆除消防设施,可处五千元以上五万元以下罚款.( )
单选题
阳台上不能堆放易燃可燃杂物.( )
单选题
灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时,应采取隔热、散热等保护措施.( )
单选题
油锅起火时,要迅速用水进行扑救( )
单选题
谎报火警将被处以5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款.( )
单选题
学生可以在宿舍内自己拉电线、灯头、插座( )
单选题
电气线路着火时,可用泼水的方法进行灭火.( )
