×
单选题
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B
未及时足额支付劳动报酬的
C
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案解析
正确答案：无
解析：
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
解析：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。这是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者在不合理或危险的工作环境下能够及时解除劳动关系。
相关知识点：
单位暴力强迫，可立即解约
相关题目
单选题
119电话是免费的,所以不管有没有火警都可以拨打.( )
单选题
在校园内不准随意焚烧树叶、垃圾.( )
单选题
使用电灯时,灯泡不要接触或靠近可燃物.( )
单选题
电视机着火用湿毛毯、棉被覆盖时,人要站在电视机的侧面或后方.( )
单选题
为了家里或宿舍内的整洁,可以将电源线、电源插座埋在地毯下.( )
单选题
单位擅自挪用、拆除消防设施,可处五千元以上五万元以下罚款.( )
单选题
阳台上不能堆放易燃可燃杂物.( )
单选题
灯具的开关、插座和照明器靠近可燃物时,应采取隔热、散热等保护措施.( )
单选题
油锅起火时,要迅速用水进行扑救( )
单选题
谎报火警将被处以5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款.( )
