单选题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同().
A
继续有效
B
失去效力
C
效力视情况而定
D
由用人单位决定是否有效
答案解析
正确答案:无
解析:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。
解析:根据劳动法的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,并不会导致原劳动合同失去效力。合并或分立并不改变劳动关系的实质,劳动者的权益应当得到保障,原劳动合同在此情况下继续有效。
相关知识点:
合并分立合同续
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全国安全生产月知识竞赛(官方)
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