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全国安全生产月知识竞赛(官方)
7,919
单选题

变更劳动合同应当采用()形式.

A
 书面
B
 口头
C
 书面或口头
D
 书面和口头

答案解析

正确答案:

解析:

变更劳动合同应当采用书面形式。 解析:根据劳动法的规定,变更劳动合同需要采用书面形式。书面形式可以确保变更内容的准确性和明确性,同时也为劳动者和用人单位提供了法律保障,避免产生争议。

相关知识点:

变更合同用书面

全国安全生产月知识竞赛(官方)

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