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全国安全生产月知识竞赛(官方)
7,919
单选题

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬.

A
 可以
B
 不必
C
 应当
D
 不得

答案解析

正确答案:

解析:

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不得向劳动者支付劳动报酬。 解析:根据题目描述,劳动合同被确认无效,表示该合同本身没有法律效力。在这种情况下,用人单位不得向劳动者支付劳动报酬,因为无效的合同不产生劳动报酬的义务。

相关知识点:

合同无效应付酬

全国安全生产月知识竞赛(官方)

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