A、 聘请安全主任(安全工程师)
B、 实施安全管理
C、 添置安全设备
答案:B
解析:下列哪一项是最有效改善企业整体安全水平的方法? 答案:B. 实施安全管理。 解析:实施安全管理是指建立和执行一套科学的安全管理体系和措施,包括制定安全政策、安全目标、安全责任制和安全管理制度等,以确保企业的安全生产。通过实施安全管理,企业能够全面管理和控制各类安全风险,加强安全意识和培训,提高员工的安全素质,从而有效改善企业的整体安全水平。
A、 聘请安全主任(安全工程师)
B、 实施安全管理
C、 添置安全设备
答案:B
解析:下列哪一项是最有效改善企业整体安全水平的方法? 答案:B. 实施安全管理。 解析:实施安全管理是指建立和执行一套科学的安全管理体系和措施,包括制定安全政策、安全目标、安全责任制和安全管理制度等,以确保企业的安全生产。通过实施安全管理,企业能够全面管理和控制各类安全风险,加强安全意识和培训,提高员工的安全素质,从而有效改善企业的整体安全水平。
A. 安全推广
B. 安全视察
C. 安全审核
解析:下列哪一项不是安全管理中的监察方法? 答案:A. 安全推广。 解析:安全推广是指通过宣传、教育和培训等方式,广泛传播安全知识,提高公众对安全的认识和意识,促进安全文化的形成和发展的一种方法。与监察方法不同,安全推广主要是通过传播安全知识和引导行为的方式来提高安全水平,而不是直接监督和检查企业的安全管理情况。
A. 工人对事故发生的情况记忆犹新
B. 恐怕工人失踪
C. 恐怕阻碍工人开工
解析:在调查意外时,为何要尽快会见有关工人? 答案解析:选项A. 工人对事故发生的情况记忆犹新 选项A是正确答案。在调查意外事故时,尽快会见有关工人是非常重要的。工人通常会对事故发生的情况记忆犹新,他们可能是目击者或者直接参与其中的人员。通过与工人会面,调查人员可以获取到关于事故发生前、发生时和发生后的关键信息和细节,这对于事故原因的分析和确定非常重要。 选项B. 恐怕工人失踪,和选项C. 恐怕阻碍工人开工,并不是调查意外时为何要尽快会见有关工人的主要原因。尽快会见工人的目的是获取准确的信息,而不是为了担心工人失踪或者阻碍他们的工作。 因此,选项A是正确答案。
A. 为他们购买人寿保险
B. 提供工作安全入职训练
C. 尽量安排一些较简单工作给他们
解析:下列哪一种是最有效而实际的方法,可帮助新员工预防意外发生? 答案解析:选项B. 提供工作安全入职训练 选项B是正确答案。为新员工提供工作安全入职训练是最有效而实际的方法来帮助他们预防意外发生。新员工通常对工作环境和相关安全规定不太熟悉,提供入职培训可以帮助他们了解工作场所的安全要求、安全操作规程和应急预案等。这样可以提高新员工的安全意识和知识,减少工作中可能发生的意外事故。 选项A. 为他们购买人寿保险和选项C. 尽量安排一些较简单工作给他们,并不是最有效而实际的方法来预防意外发生。人寿保险可以提供保障,但并不能直接预防意外事故的发生。简单工作安排只是一种临时的解决方案,不能解决新员工在工作中可能遇到的各种安全风险。 因此,选项B是正确答案。
A. 加速工程进度
B. 督导安全管理的实施,加强管理层和员工对工作安全的沟通
C. 监督安全主任的工作
解析:组织安全委员会的主要目的是下列哪一项? 答案解析:选项B. 督导安全管理的实施,加强管理层和员工对工作安全的沟通 选项B是正确答案。组织安全委员会的主要目的是督导安全管理的实施,并加强管理层和员工之间对工作安全的沟通。安全委员会由管理层和员工代表组成,负责协调、推动和监督企业的安全管理工作。委员会会定期开会讨论安全问题、制定安全政策和标准、审查安全措施的执行情况,并促进管理层与员工之间的沟通与合作,以确保工作场所的安全。 选项A. 加速工程进度和选项C. 监督安全主任的工作,并不是组织安全委员会的主要目的。安全委员会的职责是关注安全管理和员工安全,而不是工程进度的加速或监督安全主任的工作。 因此,选项B是正确答案。
A. 争取员工的合作和支持
B. 希望审核前把一切不安全的事项做好
C. 希望员工在审核期间要严守安全规则
解析:为何要事先让员工知道公司有安全审核的进行? 答案:A. 争取员工的合作和支持 解析:让员工事先知道公司有安全审核的进行是为了争取员工的合作和支持。当员工了解到公司进行安全审核时,他们会更加重视和遵守安全规则,积极配合审核过程,并提供必要的支持和合作。员工的积极参与对于安全审核的顺利进行非常重要,因为他们了解工作环境和工作过程中存在的潜在风险,并能够提供宝贵的意见和建议,帮助改善和加强安全措施。
A. 工作许可证制度
B. 佩戴个人防护用具
C. 工地座谈会
解析:下列哪一项方法适用于危险性高的工作,来确保员工的安全? 答案:A. 工作许可证制度 解析:工作许可证制度适用于危险性高的工作,用来确保员工的安全。工作许可证制度是一种管理机制,要求在进行危险性高的工作之前,必须获得许可证,并按照规定的程序和安全标准进行操作。通过工作许可证制度,可以确保在进行高危工作之前,相关人员已经接受过必要的培训和指导,了解工作过程中的风险,并采取适当的安全措施来保护员工的安全。
A. 改进不安全设备、环境及行为
B. 显示管理阶层对雇员安全的关心
C. 建立良好的机器设备保养制度
解析:下列哪一项是安全巡查的主要目的? 答案:A. 改进不安全设备、环境及行为 解析:安全巡查的主要目的是改进不安全设备、环境及行为。通过进行安全巡查,可以及时发现存在的安全隐患和不安全因素,包括设备的故障、工作环境的不合理以及员工的不安全行为等。通过及时改进这些不安全因素,可以预防事故的发生,提高工作场所的安全性。安全巡查还可以促进对安全管理的重视和关注,增强管理阶层和员工对安全的意识和责任感。
A. 设备环境巡查
B. 有目标的巡查
C. 定期巡查
解析:安全巡查可分为作业行为视察和设备环境巡查。答案选项A是正确的。作业行为视察主要关注员工在作业中的行为是否符合安全规范和操作程序,而设备环境巡查则是对工作场所设备和环境条件进行检查,以确保其符合安全标准和要求。
A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项
B. 采用周详万全的检查表
C. 不作预先知会去突击找寻真相
解析:要发挥安全巡查的功效,必须妥善跟进在巡查时所发现的不当事项。答案选项A是正确的。安全巡查的目的是发现潜在的安全隐患和不安全行为,并及时采取措施进行整改和改进。通过妥善跟进巡查中发现的不当事项,可以及时解决问题,提高安全水平。
A. 成本效益的分析
B. 事故背后于管理上、心理上和生理上的原因
C. 法例所定的罚则
解析:调查意外事故除了找出不安全的行为和状况外,还要顾及事故背后的管理、心理和生理原因。答案选项B是正确的。事故调查的目的是找出导致事故发生的根本原因,除了关注不安全的行为和状况外,还要考虑管理上的问题、心理上的因素和生理上的原因。这样可以全面了解事故的发生机制,采取相应的预防和控制措施,避免类似事故再次发生。