A、 货物存量是否足够
B、 进出通道有否被货物阻塞及储物的堆栈状况
C、 有没有货物被偷窃
答案：B
解析：题目要求安全督导员在巡查储物地方时要注意的是什么。选项A是货物存量是否足够，这并不是安全督导员巡查时的首要关注点；选项C是有没有货物被偷窃，虽然也是一个需要关注的方面，但并不是最须注意的。因此，正确答案是B，进出通道有否被货物阻塞及储物的堆栈状况，这是安全督导员在巡查储物地方时最需要关注的问题，因为堆栈不稳或者通道被货物阻塞可能会导致安全隐患。
A、 货物存量是否足够
B、 进出通道有否被货物阻塞及储物的堆栈状况
C、 有没有货物被偷窃
答案：B
解析：题目要求安全督导员在巡查储物地方时要注意的是什么。选项A是货物存量是否足够，这并不是安全督导员巡查时的首要关注点；选项C是有没有货物被偷窃，虽然也是一个需要关注的方面，但并不是最须注意的。因此，正确答案是B，进出通道有否被货物阻塞及储物的堆栈状况，这是安全督导员在巡查储物地方时最需要关注的问题，因为堆栈不稳或者通道被货物阻塞可能会导致安全隐患。
A. 妨碍生产
B. 静电电击
C. 引起火灾和爆炸
解析：静电最为严重的危险是()。 答案: C. 引起火灾和爆炸 解析: 静电可以在不具备电导性的物质表面积累电荷，当静电电荷积累到一定程度时，可能引发火灾和爆炸。这是因为在具备易燃气体、蒸汽、粉尘等可燃物质存在的环境中，静电放电可以产生高温、明火或者火花，从而点燃可燃物质，引起火灾和爆炸的危险。
A. 正确
B. 错误
解析：泡沫灭火器可以扑救贵重物品、仪表火灾。( ) A.正确 B.错误 答案:B 解析：选B.错误。泡沫灭火器适用于可燃液体和固体火灾，但对于贵重物品和仪表火灾并不适用。在这种情况下，使用泡沫灭火器可能会对贵重物品和仪表造成更大的损坏。
A. 一氧化碳
B. 氯气
C. 硫化氢
D. 光气
解析：题目要求选出无色的气体，正确答案是ACD。一氧化碳（CO）是无色的，氯气（Cl₂）和光气（ClO₂）也是无色的。硫化氢（H₂S）具有硫磺的特征，通常呈淡黄色或无色，因此也可以被认为是无色的。
A. 上一年年收入百分之三十
B. 上一年年收入百分之六十
C. 上一年年收入百分之四十
D. 上一年年收入百分之八十
解析：生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由安全生产监督管理部门处以( )的罚款。答案为C. 上一年年收入百分之四十。 解析：根据题目描述，主要负责人未履行安全生产管理职责导致了较大事故的发生。根据惩罚的力度来看，罚款数额应该是较为严厉的。选项A（上一年年收入百分之三十）较为宽松，不符合较大事故的严重性。选项B（上一年年收入百分之六十）较为过重，适用于重大事故的情况。选项C（上一年年收入百分之四十）处于适中的位置，合理地对较大事故进行了惩罚。因此，选项C是正确答案。
A. 红外线
B. 紫外线
C. 射线
解析：焊接工人采用的防光护目镜主要是用来隔除紫外线。答案选择B。焊接过程中会产生强烈的紫外线辐射，这对人眼会造成伤害。防光护目镜具有过滤紫外线的功能，能够有效地保护焊工的眼睛免受紫外线的伤害。
A. 职工
B. 个人
C. 班组长
解析：题目解析 题目要求找出企业基层组织的安全生产第一责任人。在给出的选项中，班组长（C）是企业基层组织中具有安全生产第一责任的人员。班组长在工作现场是直接负责组织和管理工作的人员，他们负责安排工作任务、监督员工遵守安全规定等。因此，选项C是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 严重违反用人单位规章制度的
解析：答案解析：选项A表示患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项B表示劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，同样不得解除劳动合同。选项C表示女职工在孕期、产期、哺乳期，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得因此解除劳动合同。选项D表示严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，选项ABC都表示用人单位不得解除劳动者劳动合同。
A. 对
B. 错
解析：生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 答案解析：选项B表示错误。根据答案B，可以得出结论：生产经营单位不能将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。选项A表示正确，与题意相反。所以答案选B。
