A、 十日以下
B、 十日以上十五日以下
答案:B
解析:过失引起火灾的,尚不构成犯罪的,处( )拘留,可以并处500元以下罚款。 答案选项B:十日以上十五日以下。 答案解析:根据题干,过失引起火灾的行为属于过失,尚不构成犯罪,因此会受到行政处罚。根据题目,答案选项B:十日以上十五日以下,意味着这种过失行为将受到十日以上十五日以下的拘留处罚,并可以并处500元以下的罚款。
A、 十日以下
B、 十日以上十五日以下
答案:B
解析:过失引起火灾的,尚不构成犯罪的,处( )拘留,可以并处500元以下罚款。 答案选项B:十日以上十五日以下。 答案解析:根据题干,过失引起火灾的行为属于过失,尚不构成犯罪,因此会受到行政处罚。根据题目,答案选项B:十日以上十五日以下,意味着这种过失行为将受到十日以上十五日以下的拘留处罚,并可以并处500元以下的罚款。
A. 最不利
B. 最有利
C. 较不利
解析:火灾初起阶段是扑救火灾( )的阶段。 答案:B. 最有利 解析:在火灾初起阶段,火势还没有扩散,可以采取及时的灭火措施,这是扑救火灾最有利的阶段。如果能够在初期迅速扑灭火源,可以避免火势进一步蔓延,减少财产损失和人员伤亡。
A. 不具体
B. 不正确
C. 正确
D. 不完全
解析:工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法是C. 正确。工会在劳动领域起到维护职工权益的作用,包括参与事故调查、提出处理意见以及追究责任等。工会的权力和职责旨在保护职工的合法权益,确保工作环境的安全与健康。
A. 有效
B. 无效
C. 根据企业实际情况判定有效或无效
解析:根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的免责协议是无效的。这是因为《安全生产法》强调了生产经营单位对于从业人员因生产安全事故伤亡所应承担的责任,这种责任是无法通过协议免除或减轻的。因此,答案选择B,即该协议是无效的。
A. 当地地震部门
B. 省地震部门
C. 当地人民政府
D. 省级人民政府
解析:题目解析:这道题是关于《防震减灾法》中发布地震预报权限的规定。根据法律规定,地震预报的发布权限在省级人民政府。因此,选择答案D,省级人民政府拥有发布地震预报的权限。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 0.4米
B. 0.5米
C. 0.8米
解析: 在敷设地下中、地压燃气管道时,与其他公称直径300mm以下的燃气管道保持一定的水平净距也是必要的。正确的答案是A. 0.4米。这是为了避免不同燃气管道之间的相互影响和可能的泄漏扩散。通过保持最小的0.4米水平净距,可以减少管道之间的干扰,确保燃气系统的安全性。
A. 不乘普通电梯
B. 不轻易跳楼
C. 不贪恋财物
D. 不迅速报警
解析:题目解析 面对火灾时,正确的选择是不乘普通电梯(A)、不轻易跳楼(B)和不贪恋财物(C)。选项A表示在火灾发生时,乘坐电梯可能存在危险,因为电梯可能会停电或发生故障,导致被困。选项B表示不轻易跳楼是正确的,因为从高层跳楼可能导致严重伤害甚至生命危险。选项C表示在火灾发生时,不贪恋财物也是正确的选择,因为财物可以重新获得,但生命的安全无法弥补。选项D不迅速报警是错误的选择,因为及时报警可以快速启动火警报警系统,通知救援人员并争取更多的逃生时间。
A. 煤矿安全
B. 危化品安全
C. 交通安全
解析:根据《煤矿安全监察条例》,国家对煤矿安全实行篮察制度。这意味着国家对煤矿安全进行监察和检查。因此,选项A,即煤矿安全,是正确的答案。选项B和C,即危化品安全和交通安全,与题目中所提到的内容无关。
A. 为他们购买人寿保险
B. 提供工作安全入职训练
C. 尽量安排一些较简单工作给他们
解析:下列哪一种是最有效而实际的方法,可帮助新员工预防意外发生? 答案解析:选项B. 提供工作安全入职训练 选项B是正确答案。为新员工提供工作安全入职训练是最有效而实际的方法来帮助他们预防意外发生。新员工通常对工作环境和相关安全规定不太熟悉,提供入职培训可以帮助他们了解工作场所的安全要求、安全操作规程和应急预案等。这样可以提高新员工的安全意识和知识,减少工作中可能发生的意外事故。 选项A. 为他们购买人寿保险和选项C. 尽量安排一些较简单工作给他们,并不是最有效而实际的方法来预防意外发生。人寿保险可以提供保障,但并不能直接预防意外事故的发生。简单工作安排只是一种临时的解决方案,不能解决新员工在工作中可能遇到的各种安全风险。 因此,选项B是正确答案。