A、 安全第一
B、 预防为主
C、 安全第一、预防为主
D、 安全第一、预防为主、综合治理
答案：D
解析：安全生产法规定的安全生产管理方针是( )。 答案: D. 安全第一、预防为主、综合治理 解析: 根据安全生产法的规定，安全生产管理方针应包括三个要点：安全第一、预防为主、综合治理。其中，安全第一强调在生产经营活动中，保护人员的生命安全和身体健康至关重要；预防为主指采取积极的措施，预防事故和职业病的发生；综合治理则要求从管理、技术、经济等多个方面综合施策，实现安全生产的全面管理。因此，选项D包含了这三个要点，是正确的答案。
A、 安全第一
B、 预防为主
C、 安全第一、预防为主
D、 安全第一、预防为主、综合治理
答案：D
解析：安全生产法规定的安全生产管理方针是( )。 答案: D. 安全第一、预防为主、综合治理 解析: 根据安全生产法的规定，安全生产管理方针应包括三个要点：安全第一、预防为主、综合治理。其中，安全第一强调在生产经营活动中，保护人员的生命安全和身体健康至关重要；预防为主指采取积极的措施，预防事故和职业病的发生；综合治理则要求从管理、技术、经济等多个方面综合施策，实现安全生产的全面管理。因此，选项D包含了这三个要点，是正确的答案。
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故的定义不仅仅是死亡3人以上，还包括其他因素。因此，重大事故的定义要综合考虑多个方面。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
解析：根据规定，各单位应每一年组织员工进行健康体检，以确保员工健康。
A. 应当对周某处上一年年收入60%的罚款
B. 应当对该公司处1000 万元以上2000万元以下的罚款
C. 可以对周某和该公司同时给予罚款
D. 周某终身不得担任任何行业生产经营单位的主要负责人
解析：根据《安全生产法》，在发生安全事故时，法定代表人和公司都可能被追究责任，可以同时给予罚款。周某作为法定代表人，可能会被追究刑事责任，并且公司也可能被处以罚款。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 视情况而定,可以或不可以
解析：疑似职业病病人或者在医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。 答案: A. 不得 解析: 对于疑似职业病病人或者在医学观察期间的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，防止因职业病病情而对劳动者进行不合理的处理。因此，选项A. 不得是正确的答案。
A. 人员、设备、材料、环境、方法
B. 作业环境、空间、照明、通风、出口和入口
C. 作业人员是否有足够的知识、技能
D. 所有选项都是
解析：在作业安全分析步骤中，识别危害因素时应充分考虑人员、设备、材料、环境、方法等方面。
A. 1.5米
B. 2.5米
C. 3.5米
D. 5米
解析：临时架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于( )，穿越机动车道不低于( )米。 A. 1.5米 B. 2.5米 C. 3.5米 D. 5米 答案: BD 解析: 临时架空线是指在施工现场搭设的临时电力线路，为了确保安全，临时架空线的最大弧垂与地面的距离需要符合规定要求。在施工现场，最大弧垂与地面的距离不低于2.5米，而穿越机动车道时，距离不低于5米。选项BD分别对应了这两个要求，因此是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：答案选B。罚款不能消除管理缺陷，管理缺陷是由于管理体系或操作不当导致的，罚款只是对违规行为进行经济处罚，并不能真正解决管理问题。要预防因管理失误而导致现场失误，应加强管理体系建设、培训和监督等方面的工作。
A. 正确
B. 错误
解析：在高于1.2m的垂直墙壁围堤，且围堤内外没有到顶部的台阶的环境内作业不是受限空间作业。( ) A.正确 B.错误 答案:B 答案解析：这道题的答案是错误（B）。根据题目描述，在高于1.2m的垂直墙壁围堤且围堤内外没有到顶部的台阶的环境内进行作业，由于存在围堤的限制和缺乏适当的通道，进入和退出会变得困难，因此这种情况下的作业是属于受限空间作业。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
解析：工作完成后，许可证第一联关闭后应收回，并由批准人保存。选项B（1年）是正确答案。在安全生产管理中，许可证是为了控制和监督特定工作的执行而颁发的一种文书，记录着工作的内容、要求和批准人等信息。根据常规管理要求，完成工作后的一年时间内，许可证的第一联应该收回并由批准人保存，以备查证和记录。
A. 正确
B. 错误
