×
多选题
企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员工充分胜任所承担的工作,具体措施应包含哪些内容?()
A
制定人员聘任和选拔程序,保证员工具有岗位适任要求的初始条件。
B
安排必要的培训及定期复训,评估培训效果。
C
培训内容除有关安全知识和技能外,还应包括对严格遵守安全规范的理解,以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。
D
除借助外部培训机构外,应选拔、培训和聘任内部培训教师,使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:依据:AQ/T9004-2008企业安全文化建设导则第5.5.2节
相关知识点：
岗位适任有系统，聘任培训措施全
题目纠错
相关题目
单选题
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的().
单选题
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程().
单选题
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取()和()的意见.
单选题
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的()等内容.
单选题
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的(),并应当依法履行安全生产方面的().
单选题
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期()并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施.
单选题
生产经营单位应建立、健全(),改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产.
单选题
生产经营单位应当依法保障其从业人员的权利有:依法享受工伤保险待遇、参加安全生产教育和培训、().
单选题
《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全生产职责包括().
单选题
我国安全生产的工作机制是“生产经营单位负责、()”.
