判断题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
这一规定明确了用人单位与劳动者建立劳动关系后,补签书面劳动合同的法定期限。法律给予了一个月的宽限期,旨在平衡用工灵活性与保障劳动者权益之间的关系。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资;若满一年仍未订立,则视为已订立无固定期限劳动合同。
因此,题干所述内容符合法律规定,答案为**正确**。
相关知识点:
用工一月内,应订书面劳合同
题目纠错
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