A、 报酬较低的劳动合同
B、 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D、 未规定明确合同期限的劳动合同
E、 劳动内容约定不明确的劳动合同
答案：BC
解析： 无效的劳动合同是指劳动合同在订立的时候就没有法律约束力，因此选择那些属于无效的劳动合同的选项。根据提供的选项，选项B表示违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同，这违反了法律规定，因此是无效的。选项C表示采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同，这种合同也是无效的。因此，答案为BC。
A、 报酬较低的劳动合同
B、 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D、 未规定明确合同期限的劳动合同
E、 劳动内容约定不明确的劳动合同
答案：BC
解析： 无效的劳动合同是指劳动合同在订立的时候就没有法律约束力，因此选择那些属于无效的劳动合同的选项。根据提供的选项，选项B表示违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同，这违反了法律规定，因此是无效的。选项C表示采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同，这种合同也是无效的。因此，答案为BC。
A. 保证质量
B. 敷衍塞责
C. 诚实劳动
D. 保守秘密
E. 不求甚解
解析：解析:
A. 对于承重构件布置相同的楼层,只画出一个结构平面布置图,称为标准层结构平面布置图
B. 在楼层结构平面图中,外轮廓线用中实线表示
C. 结构平面布置图主要表示各楼层结构构件的平面布置情况
D. 在楼层结构平面图中,结构构件用构件代号表示
解析：解析:结构平面布置图主要表示各楼层结构构件的平面布置情况,以及现浇楼板、梁的构造与配筋情况及构件之间的结构关系。对于承重构件布置相同的楼层,只画出一个结构平面布置图,称为标准层结构平面布置图。在楼层结构平面图中,外轮廓线用中粗实线,被楼板遮挡的墙、柱、梁等用细虚线表示,其他用细实线表示,图中结构构件用构件代号表示。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:分部(子分部)工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号08,通风与空调分部工程检验划分规定。
A. 规费
B. 措施项目费
C. 其他项目费
D. 企业管理费
解析：解析:企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用,包括:(1)管理人员工资;(2)办公费;(3)差旅交通费;(4)固定资产使用费;(5)工具用具使用费;(6)劳动保险和职工福利费;(7)劳动保护费;(8)检验试验费;(9)工会经费;(10)职工教育经费;(11)财产保险费;(12)财务费;(13)税金;(14)其他,包括技术转让费、技术开发费、投标费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费、保险费等。
A. 收集
B. 整理
C. 分析
D. 存储
E. 使用
解析：解析:建设工程项目信息管理是指对项目信息进行的收集、整理、分析、处置、存储和使用活动。
A. ⑤④③②①
B. ⑤③④②①
C. ⑤④③①②
D. ③②⑤④①
解析：解析:在工程准备阶段收集了以下工程资料:项目建议书等;可行性研究报告;建设用地规划许可证;建设工程规划许可证;设工程施工许可证;
A. 正确
B. 错误
解析：解析:不属于E3类资料「133」
A. 专业工长
B. 施工技术负责人
C. 专业监理工程师
D. 专业技术负责人
E. 项目经理
解析：的答案是ACD。强度严密性试验记录是关于工程的强度测试的记录，因此需要专业工程师（选项C）来审核、审批、签字，以确保测试的准确性和可靠性。此外，专业技术负责人（选项D）和专业工长（选项A）也需要参与审核、审批、签字，以保证工程的质量和安全性。
A. 政府质量监督部门
B. 施工单位项目技术部门
C. 材料供应商
D. 建设单位
E. 工程监理单位
解析：解析:施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A. 主要责任
B. 次要责任
C. 连带责任
D. 有限责任
解析：解析:建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。
