A、 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B、 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C、 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案：C
解析：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，根据劳动合同中的约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资为1000元，超额部分按40010提成，若不完成任务，公司可扣减工资。选项C表述正确，即甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是因为即使王某未完成任务，公司可以扣减他的工资，但扣减后的工资不能低于法定的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
A、 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B、 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C、 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案：C
解析：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，根据劳动合同中的约定，如果王某完成承包标准，每月基本工资为1000元，超额部分按40010提成，若不完成任务，公司可扣减工资。选项C表述正确，即甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是因为即使王某未完成任务，公司可以扣减他的工资，但扣减后的工资不能低于法定的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
A. 0.8MPa
B. 0.9MPa
C. 1.0MPa
D. 1.1MPa
解析：解析:普通焊接钢管用于输送流体工作压力小于或等于1.0MPa的管路。。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程排污费属于规费项目清单的内容。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:分部(子分部)工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号06,子分部工程代号07。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 项目经理
B. 项目技术负责人
C. 专业施工员
D. 项目专业质量员
解析：解析:项目技术负责人:负责组织对施工组织设计和施工技术措施的编制和贯彻执行。指导、检查各项施工资料的正确填写和收集整理。
A. 承重结构层
B. 屋面
C. 隔声层
D. 保温层
E. 隔热层
解析：解析:在一般情况下,坡屋顶主要有承重结构层和屋面组成。
A. 诚实守信
B. 服务群众
C. 保护环境
D. 奉献社会
解析：解析:以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,旨在鼓励人们在工作中做一个好建设者。
A. 钢材试验报告
B. 地基验槽记录
C. 混凝土配合比申请单、通知单
D. 检验批质量验收记录
解析：解析:计划编制时,钢材试验报告按分类规定属于施工单位进场检测文件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑业企业报表制度的资料来源,取自具有建筑业资质等级的法人建筑业企业的基层资料。
