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单选题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( );
A
劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B
劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C
劳动者被依法追究刑事责任的
D
劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
答案解析
正确答案：D
解析：
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
答案: D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析: 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然不能胜任工作。在这种情况下，用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资，所以答案选项D是正确的。
相关知识点：
劳动合同解除情形要记清
