A、 国务院国有资产管理部门
B、 国务院建设行政主管部门
C、 该类企业工商注册地的建设行政主管部门
D、 省、自治区及直辖市建设主管部门
答案:B
解析: 按照《建筑法》规定,建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由( )会同国务院有关部门制定。 答案选项为: A. 国务院国有资产管理部门 B. 国务院建设行政主管部门 C. 该类企业工商注册地的建设行政主管部门 D. 省、自治区及直辖市建设主管部门 答案选择B. 国务院建设行政主管部门。 根据题目描述,《建筑法》规定建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由国务院建设行政主管部门会同国务院有关部门制定。这意味着具体的资质等级标准和承担工程的范围由国务院建设行政主管部门负责制定。
A、 国务院国有资产管理部门
B、 国务院建设行政主管部门
C、 该类企业工商注册地的建设行政主管部门
D、 省、自治区及直辖市建设主管部门
答案:B
解析: 按照《建筑法》规定,建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由( )会同国务院有关部门制定。 答案选项为: A. 国务院国有资产管理部门 B. 国务院建设行政主管部门 C. 该类企业工商注册地的建设行政主管部门 D. 省、自治区及直辖市建设主管部门 答案选择B. 国务院建设行政主管部门。 根据题目描述,《建筑法》规定建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由国务院建设行政主管部门会同国务院有关部门制定。这意味着具体的资质等级标准和承担工程的范围由国务院建设行政主管部门负责制定。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:《计价规范》规定,凡国有资金投资的建设工程发承包,必须采用工程清单计价。非国有资金投资的建设工程宜采用工程量清单计价。
A. 改善砂浆的和易性
B. 改善砂浆的保水性
C. 提高砂浆强度
D. 降低水泥用量
解析:解析:3.掺合料掺合料是指为改善砂浆的和易性,降低水泥用量,而加入到砂浆中的无机材料。掺合料对砂浆强度无直接影响。掺合料通常是在水泥砂浆中掺入部分石灰膏、黏土膏、电石膏、粉煤灰等无机材料。生石灰粉、石灰膏和黏士膏必须配制成稠度为(120士5)mm的膏状体,并过3mmX3mm的滤网。严禁使用已经干燥脱水的石灰膏。
A. 在软件中允许建立多个不同的工程项目
B. 在软件中提供了建筑工程资料的目录,方便用户对资料进行管理
C. 软件中允许截图设置快捷键方便用户进行快速操作
D. 表格中的灰色字体是不允许修改的
解析:解析:表格中的灰色字体是允许修改的
A. 多样性
B. 固定性
C. 施工的复杂性
D. 体积庞大
E. 流动性
解析:题目要求选择建筑产品具有的特点。根据答案ABD,建筑产品具有多样性、固定性和体积庞大的特点。建筑产品的多样性体现在各种类型的建筑结构和材料上,而固定性指的是建筑产品通常是固定在地面或者其他建筑物上,不具备流动性。体积庞大是指建筑产品往往具有大尺寸和大体积,需要经过复杂的施工过程来完成。施工的复杂性也是建筑产品的一个特点,但是根据题目的选项中没有包括该特点。
A. 承包合同
B. 施工方法
C. 进度报告
D. 工程变更
E. 成本计划
解析:解析:施工成本控制的侬据工程承包合同。施工成本计划。进度报告。工程变更。
A. 计划
B. 台账
C. 管理
D. 交底
E. 收集
解析:资料管理工作控制程序中,P包括计划、台账和交底工作。根据题目中的选项,A选项表示"计划",B选项表示"台账",D选项表示"交底"。这些选项是资料管理工作控制程序中的重要环节,因此答案为ABD。
A. 施工
B. 供货
C. 检测
D. 监理
解析:解析:检测报告资料来源单位为供货单位。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 施工总承包企业可以承接施工总承包工程
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动
解析:根据题目描述,要判断关于工程分包的表述哪个是正确的。选项A是工程施工分包的定义,即将工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。选项B是专业工程分包的定义,即将专业工程的施工任务发包给具有相应资质的企业完成。选项D是劳务分包企业将部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动。选项C表示施工总承包企业可以承接施工总承包工程,这是正确的表述。因此,选项C是正确的选项。
A. 劳动报酬
B. 劳动合同期限
C. 社会保险
D. 最低工资保障
E. 每天工作时间
解析:题目解析 这道题是关于劳动合同应该具备的条款。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件,应包括一些必要的条款。根据选项的描述,劳动报酬、劳动合同期限和社会保险都是劳动合同应该具备的条款。劳动报酬规定了劳动者的工资待遇,劳动合同期限规定了劳动关系的时间范围,社会保险规定了劳动者的社会保障权益。D选项最低工资保障是一种法律规定的最低工资标准,虽然也与劳动者的待遇有关,但不是劳动合同应该具备的条款。E选项每天工作时间也是劳动关系中的一项重要内容,但并不是劳动合同必备的条款。因此,正确的选项是ABC。