A、 有效
B、 无效
C、 可变更
D、 可撤销
答案：B
解析：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。 答案选项B：无效 解析：根据劳动法的规定，劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果劳动合同是通过欺诈、威胁等不正当手段达成的，即违反了自愿和公平原则，这样的劳动合同被认为是无效的。
A、 有效
B、 无效
C、 可变更
D、 可撤销
答案：B
解析：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。 答案选项B：无效 解析：根据劳动法的规定，劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果劳动合同是通过欺诈、威胁等不正当手段达成的，即违反了自愿和公平原则，这样的劳动合同被认为是无效的。
A. 绝缘鞋
B. 模板
C. 安全帽
D. 安全带
E. 消防桶
解析：解析:
A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
D. 督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 安全事故后及时进行处理
解析：的答案是ABCD。这道题是关于《安全生产法》第17条规定的内容。选项A中提到了建立安全生产责任制，符合法律规定。选项B中提到了制定安全生产规章制度和操作规程的责任，也符合规定。选项C中提到了保证安全生产投入的有效实施，也是主要负责人的责任之一。选项D中提到了督促、检查安全生产工作并消除事故隐患的责任，也符合法律规定。因此，ABCD是正确答案。
A. 遵章守法
B. 接受安全生产教育和培训
C. 安全隐患及时报告
D. 紧急处理安全事故
解析：的答案是D，安全生产中从业人员的义务不包括"紧急处理安全事故"。根据《安全生产法》，从业人员的义务包括遵章守法、接受安全生产教育和培训、安全隐患及时报告等，但他们没有责任进行紧急处理安全事故。紧急处理安全事故通常需要专业的应急救援人员或相关部门来执行。因此，选项D中的内容不属于从业人员的义务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《建筑法》规定,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。
A. 根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故HPB300广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构
解析：解析:根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类。热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。
A. 备案
B. 归档
C. 立卷
D. 移交
解析：解析:归档指文件形成但未完成其工作任务后,将形成的文件整理立卷后,按规定移交相关管理机构。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:民用建筑工程交付使用后,对室内环境进行现场检测抽样。抽检有代表性的房间室内环境污染物浓度,抽检数量不得少于5%,并不得少于3间;房间总数少于上述数量时,应全数检测。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程技术文件应由施工单位报审,监理单位审核
A. 单位
B. 分部
C. 子分部
D. 类别
E. 顺序号
解析：解析:施工资料(C类)编号可由分部、子分部、类别、顺序号4组代号组成,组与组之间应用横线隔开
A. 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B. 施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C. 专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D. 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
解析：根据题目的描述，关于专职安全生产管理人员的说法，选项C是错误的。专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格并取得安全生产考核证书的专职人员。因此，选项C中的"经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书"是正确的描述，而不是错误的。
