A、 项目部
B、 公司技术部
C、 公司技术负责人
D、 监理单位
答案:D
解析:解析:施工单位技术文件《施工组织设计及施工方案》的管理流程应是施工单位编制,内部审批,报监理单位审核形成。
A、 项目部
B、 公司技术部
C、 公司技术负责人
D、 监理单位
答案:D
解析:解析:施工单位技术文件《施工组织设计及施工方案》的管理流程应是施工单位编制,内部审批,报监理单位审核形成。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
解析:根据题干提供的信息,王某因为怀孕而未能完成工作任务,公司按合同约定扣减了工资并解除了与王某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,怀孕期间的女职工享有特殊保护,用人单位不得因其怀孕解除劳动合同。因此,选项D是正确的,即由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同。
A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
C. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
D. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
解析:根据《建筑法》的规定,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,也禁止分包单位将其承包的工程再分包。选项A表示分包单位将其承包的建设工程再分包,违反了规定,属于违法行为。选项B表示施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业,这是允许的合法行为。选项C表示总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位,这也违反了规定,属于违法行为。选项D表示合同未约定或未经建设单位认可的情况下,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成,这也是违法行为。选项E表示施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位,这是允许的合法行为。综上所述,选项A、C、D、E都违反了《建筑法》的规定,属于违法分包,因此答案为ACDE。
A. 项目负责人
B. 专业监理工程师
C. 专业质量员
D. 项目经理
解析:解析:工程概况表由项目经理签字。
A. 文书式
B. 表格式
C. 文书表格结合式
D. 图表式
E. 图表表格结合式
解析:题目解析 选项A提到"文书式",这指的是以书信格式为基础的文书写作形式,适用于一般的商务信函、报告等文书。 选项B指出"表格式",这是指以表格形式为主要组织方式的文书,例如人员名单、统计数据等。 选项C提到"文书表格结合式",这是一种将文字和表格结合起来的文书形式,常见于一些报告或项目计划中,可以更清晰地呈现信息。 选项D提及"图表式",这指的是以图表形式展示数据或信息的文书形式,如柱状图、折线图等。 选项E提到"图表表格结合式",这是一种将图表和表格相结合的文书形式,可以更直观地呈现数据和信息。 因此,选项ABC是企业常用文书写作中主要分为的合理选择。
A. 出厂合格证
B. 出厂资料证明
C. 产品质量检测报告
D. 进口商品检验证明
E. 材料试验报告
解析:解析:施工物资资料管理流程如图8-2所示,收集资料:出厂合格证、出厂资料证明、进口商品检验证明、产品质量检测报告。
A. 施工组织总设计
B. 单位工程施工组织设计
C. 施工方案
D. 专项方案
解析:解析:单位工程施工组织设计
A. 正确
B. 错误
解析:解析:上级党政主管机关所发的行政及党务方面的文件有办公室统一接收。
A. 全局性的在前,局部性的在后
B. 先施工的在前,后施工的在后
C. 对于结构施工图,一般是图纸目录、结构设计说明、总平面图、结构平面图、结构立面图、各编号剖面图、构件详图
D. 对于设备施工图,一般是图纸目录、设计说明、平面图、剖面图、系统图、详图
解析:解析:各专业的图纸,一般是全局性的在前,局部性的在后;先施工的在前,后施工的在后;重要的图纸在前,次要的图纸在后。对于结构施工图,一般是图纸目录、结构设计说明、结构平面图、构件详图;对于设备施工图,一般是图纸目录、设计说明、平面图、剖面图、系统图、详图。
A. 甲中学
B. 乙设计院
C. 丙监理公司
D. 丁建筑公司
解析:解析:甲中学
A. 继续按图施工,因为按图施工是施工单位的本分
B. 按现行图集套改后继续施工
C. 及时向有关单位提出修改意见
D. 有施工单位技术人员修改图纸
解析:解析:《质量管理条例》第28条规定:施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。