《计价规范》规定,凡是由资金投资的建设工程发承包,必须采用工程清单计价。

解析：解析:施工项目目标控制问题的要素包括:施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。

解析：的答案是ABCD。这道题是关于《安全生产法》第17条规定的内容。选项A中提到了建立安全生产责任制，符合法律规定。选项B中提到了制定安全生产规章制度和操作规程的责任，也符合规定。选项C中提到了保证安全生产投入的有效实施，也是主要负责人的责任之一。选项D中提到了督促、检查安全生产工作并消除事故隐患的责任，也符合法律规定。因此，ABCD是正确答案。

解析：解析:单位、子单位工程质量控制资料核查记录表中有图纸会审相关检测项目。

解析：解析:拟办。指由主管部门或综合部门有关人员对公文如何处理提出建议性处理意见,供领导者审核定夺,是辅助决策的活动。

解析：解析:焊接钢管管径大于32mm的管道转弯,在作为自然补偿时应使用炜弯。

解析：解析:综合布线测试记录按检验批列细目录。

解析：题目解析：项目信息管理计划的制定应以项目管理实施规划中的有关内容为依据。选项B中的"项目管理实施规划"是一个重要的文件，其中包含了项目的详细规划和管理要求，因此可以作为项目信息管理计划的依据。

解析：解析:本题考查的是本题考查的是竣工质量验收。建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件,报建设行政主管部门或者其他相关部门备案

解析：解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

解析：解析:项目经理的职责当中第二条为主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理。