A、 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B、 劳动者死亡
C、 用人单位名称发生变更
D、 用人单位投资人变更
E、 用人单位被依法宣告破产
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A、 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B、 劳动者死亡
C、 用人单位名称发生变更
D、 用人单位投资人变更
E、 用人单位被依法宣告破产
答案：ABE
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 质量控制
B. 功能抽查
C. 观感
D. 分部验收
解析：解析:单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录中有电梯运行记录。
A. 真实性
B. 实用性
C. 完整性
D. 有效性
解析：解析:建设电子文件与电子档案的真实性是指电子文件的内容、结构和背景信息等与形成时的原始状况一致。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程资料管理软件加密功能是对整个项目文件加密。
A. 《工程建设项目施工招标投标办法》
B. 《中华人民共和国城乡规划法》
C. 《建设工程安全生产管理条例》
D. 《实施工程建设强制性标准监督规定》
解析：解析:行政法规:由国务院(全国最高行政权力机关)或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称,名称一般为XX条例,由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例:由于各地具体情况和实际需要不同,在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下,可以自行制定地方性法规,而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例,例如《北京市建筑市场管理条例》、《天津市建筑市场管理条例》等。部门规章:国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章:各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后,及时在全国范围内发行的报纸上刊登。
A. 40~70mm
B. 50~80mm
C. 60~90mm
D. 70~100mm
解析：解析:板的两端支撑在墙或梁上,板厚一般为50~80mm,跨度在2.4m之内为宜,板宽约为500-900mm。
A. 正确
B. 错误
A. 避雷网
B. 避雷针
C. 独立避雷针
D. 避雷针引下线
E. 埋地体
解析：解析:避雷针、避雷带、避雷网等直接接受雷击部分,以及用作接闪器的金属屋面和金属构件统称接闪器。接闪器的作用是接受雷电电流,一般有避雷针、避雷带、避雷网等二种形式。
A. 正确
B. 错误
A. 石灰
B. 石膏
C. 水泥
D. 水玻璃
解析：题目解析 水硬性胶凝材料是指在水中反应后可以形成坚固体的胶凝材料。石灰、石膏和水泥都属于胶凝材料，但只有水泥在与水反应后可以形成坚固的物质，所以答案是C。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
解析：根据题干提供的信息，王某因为怀孕而未能完成工作任务，公司按合同约定扣减了工资并解除了与王某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，怀孕期间的女职工享有特殊保护，用人单位不得因其怀孕解除劳动合同。因此，选项D是正确的，即由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同。
