A、 防水混凝土的配料必须按体积配合比准确计量,水泥用量不得少于300kg/m3.
B、 基础底板防水混凝土应连续浇筑,不留施工缝
C、 地下室外墙尽量留置水平施工缝
D、 地下室外墙穿墙螺栓必须采取止水措施
E、 防水混凝土当需设置后浇带时,后浇缝内的结构钢筋必须断开
答案：BCD
解析：解析:2)防水混凝士的施工。防水混凝土的施工工艺包括:防水混凝士的配料>防水混凝土的浇筑与振捣-防水混凝土的养护一+结构细部防水。防水混凝t的配料必须按重量配合比准确称量,水泥用量不得少于300kg/m＇;掺有活性掺合料时,水泥用量不得少于280kg/m2。防水混凝士应连续浇筑,尽量不留施工缝,如必须留设施工缝,则应满足下列规定:防水混凝t当需设置后浇带时,后浇缝内的结构钢筋不能断开;后浇缝应设在受力和变形较小的部位,宽度以1m为宜;后浇缝的形式有平直缝、阶梯缝和企口缝;后浇缝应在其两侧混凝士浇筑完毕,并养护6周后,再用补偿收缩混凝土进行浇筑,混凝土浇筑后应保持湿润养护4周以上。
A、 防水混凝土的配料必须按体积配合比准确计量,水泥用量不得少于300kg/m3.
B、 基础底板防水混凝土应连续浇筑,不留施工缝
C、 地下室外墙尽量留置水平施工缝
D、 地下室外墙穿墙螺栓必须采取止水措施
E、 防水混凝土当需设置后浇带时,后浇缝内的结构钢筋必须断开
答案：BCD
解析：解析:2)防水混凝士的施工。防水混凝土的施工工艺包括:防水混凝士的配料>防水混凝土的浇筑与振捣-防水混凝土的养护一+结构细部防水。防水混凝t的配料必须按重量配合比准确称量,水泥用量不得少于300kg/m＇;掺有活性掺合料时,水泥用量不得少于280kg/m2。防水混凝士应连续浇筑,尽量不留施工缝,如必须留设施工缝,则应满足下列规定:防水混凝t当需设置后浇带时,后浇缝内的结构钢筋不能断开;后浇缝应设在受力和变形较小的部位,宽度以1m为宜;后浇缝的形式有平直缝、阶梯缝和企口缝;后浇缝应在其两侧混凝士浇筑完毕,并养护6周后,再用补偿收缩混凝土进行浇筑,混凝土浇筑后应保持湿润养护4周以上。
A. 质量控制资料核查表
B. 安全和功能检验资料及主要功能核查记录
C. 施工工程总结
D. 竣工验收报告
E. 单位工程验收记录及相关资料
解析：解析:图8-6中单位工程验收形成的资料包括:单位工程验收记录及相关资料;竣工验收报告;施工工程总结。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:编号02一02一C5一001意指主体结构分部;砌体结构子分部;施工记录文件资料类别;顺序号001是隐蔽工程验收记录。
A. 10t
B. 30t
C. 60t
D. 80t
解析：解析:钢筋混凝土用热轧钢筋,每批由同一牌号、同一炉罐号、同一规格的钢筋60t为一批。
A. 凝结硬化快
B. 硬化后体积膨胀
C. 耐水性差
D. 耐火性好
E. 抗冻性好
解析：解析:(2)建筑石膏的性质:凝结硬化快。硬化后体积微膨胀。硬化后孔隙率大。耐水性与抗冻性较差。防火性好但耐火性差。
A. 劳动者患病或非因工负伤
B. 严重违反用人单位规章制度
C. 在本单位患职业病
D. 怀孕
解析：解析:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工资料中的设计变更、洽商记录中有正文及附图应组合在一起,按正文在前、附图在后顺序排列。
A. 按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢
B. 按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢
C. 含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢为中碳钢
D. 按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢
解析：在关于钢材分类的相关说法中，选项C是不正确的。含碳量为0.2%—0.5%的钢材被称为中碳钢，这是钢材的一种常见分类方法之一。其他选项中，合金钢的分类可以按照化学成分分为低合金钢、中合金钢和高合金钢；按照质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢；按照脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。因此，选项C是不正确的。
A. 工程量清单漏项
B. 天气原因造成工程量的增加
C. 工程量清单中工程量计算错误
D. 工程变更引起工程量增减
解析：解析:当出现天气原因造成工程量的增加情况时,在工程计量时不能按承包人实际完成的工程量计算。
A. 爱岗敬业
B. 谋取私利
C. 遵纪守法
D. 违规指挥
E. 玩忽职守
解析：解析:
A. 拟定资料形成时间
B. 复核资料传递途径
C. 反馈的范围
D. 确认负责人职能
E. 组织机构
解析：解析:施工文档资料管理计划的编制要求包括:建立资料管理计划的构成体系、建立资料分类编码系统、确定资料来源、拟定资料形成时间、复核资料传递途径、反馈的范围、工作流程等。
