A、 劳动者患病或非因工负伤
B、 严重违反用人单位规章制度
C、 在本单位患职业病
D、 怀孕
答案：B
解析：解析:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
A、 劳动者患病或非因工负伤
B、 严重违反用人单位规章制度
C、 在本单位患职业病
D、 怀孕
答案：B
解析：解析:动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 设计单位
解析：解析:竣工验收备案的程序:建设单位向备案机关领取《房屋建设工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》
A. 冷拔钢管
B. 冷轧钢管
C. 热轧钢管
D. 冷拉钢管
解析：无缝钢管适用于城镇室外供热管道，一般直径大于50mm时，选用热轧钢管（答案C）。热轧钢管具有较高的强度和耐压能力，适用于较大直径的管道，能够满足供热管道的需求。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:档案资料室仅提供施工单位一套或两套文件,不足部分施工单位可委托档案资料室向设计院提出增加施工图供应数量。
A. 修补处理
B. 停工处理
C. 加固处理
D. 返工处理
E. 不做处理
解析：解析:对于工程质量问题,可采用的处理方案有:1、经原设计单位或有资质的设计单位复核满足要求不做处理;2、报监理审批后修补处理;3、有资质的加固单位加固处理;4.返工处理。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
解析：解析:施工单位填写的监理工程师通知回复单应一式两份,并由监理单位、施工单位各保存一份。
A. 批评权和检举、控告权
B. 知情权
C. 紧急避险权
D. 获得赔偿权
E. 危险报告权
解析：解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
A. 砖砌体
B. 石砌体
C. 砌块砌体
D. 配筋砌体
解析：解析:砌块砌体.可以充分利用地方资源和工业废料,改善墙体保温隔热性能,提高砌筑效率,降低墙体自重。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程资料管理软件支持自动计算表格数据。
A. 项目经理
B. 资料员
C. 监理工程师
D. 技术负责人
解析：解析:供暖系统节能工程采用的散热设备、阀门、仪表、管材、保温材料等产品进场时,应按设计要求对其类型、材质、规格及外观等进行验收,并应由监理工程师(建设单位代表)检查认可,且应形成相对应的验收记录。
A. 备案
B. 归档
C. 立卷
D. 移交
解析：解析:施工资料的移交是施工单位、监理单位等有关单位应在工程竣工验收前将工程档案按合同或协议规定的时间、套数移交给建设单位,办理移交手续。
