下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()

解析：解析:在打印对话框中有打印机、页面范围、打印内容、打印份数、纸张大小给用户提供了设置。

解析：解析:施工单位栏填写施工合同中签章单位的全称,与签章上的名称一致。项目经理栏、项目技术负责人栏与合同中明确的项目经理、项目技术负责人一致。

解析：题目解析： 题目提到了生产经营单位的安全生产保障措施，说它包括组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施和人员保障措施四个部分。正确答案是B，错误。事实上，生产经营单位的安全生产保障措施包括技术保障措施、管理保障措施、物资保障措施和应急救援措施等，而不是题目中给出的四个部分。

解析：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。 答案选项B：无效 解析：根据劳动法的规定，劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果劳动合同是通过欺诈、威胁等不正当手段达成的，即违反了自愿和公平原则，这样的劳动合同被认为是无效的。

解析：具备一定规模的危险性较大的分部(分项)工程的专项施工方案论证专家人数不少于( )人。 A. 3 B. 5 C. 7 D. 9 答案: B 解析：题目中要求对具备一定规模且危险性较大的分部(分项)工程的专项施工方案进行论证。为了确保论证的准确性和专业性，需要有足够数量的专家参与。根据题目要求，专家人数不少于5人，因此答案选择B. 5。

解析：解析:施工单位填写的单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录应一式四份,并应有建设单位、监理单位、施工单位、城建档案馆个保存一份。

解析：解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,

解析：解析:保修期为自竣工验收合格之日计算,在正常使用条件下的最低保修期限。

解析：解析:工程资料管理软件平台主要包括计算机操作系统、杀毒软件、办公软件、绘图软件、项目管理软件。