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八大员-资料员(官方)
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八大员-资料员(官方)
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2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()

A、2005年2月28日

B、2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案:C

解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

八大员-资料员(官方)
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e9704.html
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张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同.根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e9705.html
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根据《建设工程质量管理条例》规定,()对建设工程的施工质量负责.
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根据《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员应当遵守安全施工的()、规章制度和操作流程,正确使用安全防护面具、机械设备等.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e9707.html
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下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e9708.html
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下列各项中,不属于安全生产监督检查人员义务的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e9709.html
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在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-737f-b288-c01a-f42a4a1e970a.html
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根据《质量管理条例》规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定的是()
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某施工工地起重机倒塌,造成10人死亡3人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于()
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安全生产监督管理部门应当按照分类、分级监督管理的要求,制订()
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八大员-资料员(官方)

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()

A、2005年2月28日

B、2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案:C

解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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相关题目
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()

A.  可以随时解除劳动合同

B.  必须解除劳动合同

C.  可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.  不得解除劳动合同

解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。

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张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同.根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某.

A. 6月1日

B. 6月16日

C. 7月2日

D. 7月16日

解析:解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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根据《建设工程质量管理条例》规定,()对建设工程的施工质量负责.

A.  建设单位

B.  安装单位

C.  监理单位

D.  施工单位

解析:解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。

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根据《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员应当遵守安全施工的()、规章制度和操作流程,正确使用安全防护面具、机械设备等.

A.  统一标准

B.  安全生产标准

C.  行业标准

D.  强制性标准

解析:解析:作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。

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下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()

A.  建筑工程发包与承包

B.  建筑工程涉及的土地征用

C.  建筑安全生产管理

D.  建筑工程质量管理

解析:解析:《建筑法》共8章85条,分别从建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程管理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作出了规定。

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下列各项中,不属于安全生产监督检查人员义务的是()

A.  对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正

B.  执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件

C.  对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密

D.  应当忠于职守,坚持原则,秉公执法

解析:解析:《安全生产法》第58条的规定了安全生产监督检查人员的义务:1)应当忠于职守,坚持原则,秉公执法;2)执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;3)对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

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在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()

A.  建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B.  建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C.  建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D.  建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

解析:解析:在建设法规的五个层次中,其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的成为上位法,法律效力低的成为下位法,下位法不得与上位法相抵触,否则其相应规定将被视为无效。

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根据《质量管理条例》规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定的是()

A.  未经检验的,不得用于工程上

B.  检验不合格的,应当重新检验,直至合格

C.  检验要按规定的格式形成书面记录

D.  检验要有相关的专业人员签字

解析:解析:《质量管理条例》第29条规定:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

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某施工工地起重机倒塌,造成10人死亡3人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于()

A.  特别重大事故

B.  重大事故

C.  较大事故

D.  一般事故

解析:解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

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安全生产监督管理部门应当按照分类、分级监督管理的要求,制订()

A.  安全生产监督检查计划

B.  安全生产监督月度检查计划

C.  安全生产监督季度检查计划

D.  安全生产监督年度检查计划

解析:解析:安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求,制定安全生产年度监督检查计划,并按照年度监督检查计划进行监督检查,发现事故隐患,应当及时处理。

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