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多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同( ).
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E
被依法追究刑事责任
答案解析
正确答案：ABE
解析：
题目要求根据《劳动合同法》中的规定，选择用人单位可以随时解除劳动合同的情形。根据选项的描述，选项A是试用期不符合录用条件，选项B是严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，选项E是被依法追究刑事责任，这些都是劳动合同可以被解除的情形。选项C是劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，与《劳动合同法》规定不符。选项D是劳动者患病，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，在规定的医疗期满后，劳动者仍有权继续工作，不符合题目要求。正确答案是选项A、B、E。
相关知识点：
用人单位可随时解约情形记牢
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