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八大员-质量员(官方)
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八大员-质量员(官方)
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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有( )。

A、 批评权和检举、控告权

B、 知情权

C、 紧急避险权

D、 获得赔偿权

E、 危险报告权

答案:ABCD

解析:题目解析 题目中要求选择根据《安全生产法》规定,从业人员在安全生产中享有的权利。根据选项的描述进行分析: A. 批评权和检举、控告权。从业人员在安全生产中有权批评和检举、控告违法违规行为,保护自身权益和他人的安全。 B. 知情权。从业人员有权了解与其安全生产相关的信息,包括工作环境、工作过程中的风险等。 C. 紧急避险权。从业人员在面临紧急情况时,有权采取适当的避险措施来保护自身安全。 D. 获得赔偿权。如果从业人员因安全生产问题遭受损失,有权获得相应的赔偿。 E. 危险报告权。从业人员有权报告存在的安全隐患或危险情况,促使相关部门采取措施保障安全。 综上所述,根据《安全生产法》规定,从业人员在安全生产中享有批评权、检举、控告权、知情权、紧急避险权和获得赔偿权,因此选项ABCD是正确的答案。

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静压桩质量验收的主控项目为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-3ed3-7d80-c01a-f42a4a1e9715.html
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存水弯按外形不同,可分为( )。
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-4035-7e80-c01a-f42a4a1e9704.html
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沥青被广泛应用于防水、防腐、道路工程和水工建筑中。
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底层地面沉陷、面层开裂的原因主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-6e3c-1a28-c01a-f42a4a1e9719.html
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事故处理方案确定后,由( )指令施工单位按既定的处理方案实施对质量缺陷的处理。
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计量器具的专业人员的职责是正确应用法定计量单位和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-423e-3f00-c01a-f42a4a1e971d.html
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专用小砌块灌孔混凝土坍落度,不小于180mm,拌合物( ),故宜采用。
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下列设备中,其纵、横向基准线及标高基准点应设置永久标点的是(。
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-6f02-ec98-c01a-f42a4a1e9719.html
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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的权利有( )。

A、 批评权和检举、控告权

B、 知情权

C、 紧急避险权

D、 获得赔偿权

E、 危险报告权

答案:ABCD

解析:题目解析 题目中要求选择根据《安全生产法》规定,从业人员在安全生产中享有的权利。根据选项的描述进行分析: A. 批评权和检举、控告权。从业人员在安全生产中有权批评和检举、控告违法违规行为,保护自身权益和他人的安全。 B. 知情权。从业人员有权了解与其安全生产相关的信息,包括工作环境、工作过程中的风险等。 C. 紧急避险权。从业人员在面临紧急情况时,有权采取适当的避险措施来保护自身安全。 D. 获得赔偿权。如果从业人员因安全生产问题遭受损失,有权获得相应的赔偿。 E. 危险报告权。从业人员有权报告存在的安全隐患或危险情况,促使相关部门采取措施保障安全。 综上所述,根据《安全生产法》规定,从业人员在安全生产中享有批评权、检举、控告权、知情权、紧急避险权和获得赔偿权,因此选项ABCD是正确的答案。

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静压桩质量验收的主控项目为( )。

A.  桩体质量检验

B.  桩位偏差

C.  承载力

D.  桩顶标高

E.  桩的静压时间

解析:解析:静压桩质量验收的主控项目为桩体质量检验,桩位偏差,承载力;一般项目包括成品桩质量,接桩,硫磺胶泥质量,电焊条质量,压桩设计,上下接面偏差,节点弯曲矢高,桩顶标高

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存水弯按外形不同,可分为( )。

A.  N型

B.  P型

C.  S型

D.  C型

E.  U型

解析:解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-3567-de80-c01a-f42a4a1e970e.html
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 50

解析:解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-4035-7e80-c01a-f42a4a1e9704.html
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沥青被广泛应用于防水、防腐、道路工程和水工建筑中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-441f-8220-c01a-f42a4a1e9705.html
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底层地面沉陷、面层开裂的原因主要有( )。

A.  压实系数不符合设计规范要求

B.  软弱基土处理不当

C.  地面基土回填未分层夯实,或分层厚度不符合规范要求

D.  回填土内含有机物及腐质物

E.  混凝土振捣不密实

解析:底层地面沉陷、面层开裂的原因主要有( )。 A. 压实系数不符合设计规范要求 B. 软弱基土处理不当 C. 地面基土回填未分层夯实,或分层厚度不符合规范要求 D. 回填土内含有机物及腐质物 E. 混凝土振捣不密实 答案: ABCD 解析: 底层地面沉陷和面层开裂是由于多种原因共同作用导致的。选项A表示压实系数不符合设计规范要求,指的是在压实土壤时未能达到设计规定的压实程度,导致地面沉陷;选项B表示软弱基土处理不当,软弱基土的处理方法不正确,没有加固地基,使得地面不稳定;选项C表示地面基土回填未分层夯实或分层厚度不符合规范要求,回填土未经过适当的夯实或分层厚度设计不当,导致地面沉陷和开裂;选项D表示回填土中含有机物及腐质物,这些有机物会分解产生气体,导致地面沉陷;选项E表示混凝土振捣不密实,施工时混凝土振捣不充分,使得混凝土内部存在空洞,引起面层开裂。综合考虑以上原因,答案选项为ABCD。

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事故处理方案确定后,由( )指令施工单位按既定的处理方案实施对质量缺陷的处理。

A.  施工单位

B.  监理工程师

C.  业主

D.  事故调查组

解析:解析:确定处理方案后,由监理工程师指令施工单位按既定的处理方案实施。在质量事故处理完毕后,监理工程师应组织有关人员对处理的结果进行严格的检查,鉴定和验收,写出“质量事故处理报告”提交业主,并上报有关部门。对质量事故处理结果验收符合规定要求后,总监理工程师应及时签署工程交工报审表。

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计量器具的专业人员的职责是正确应用法定计量单位和( )。

A.  正确保管计量器具

B.  检验校核计量器具

C.  确保各类计量器具在有效期内使用

D.  维修计量器具

解析:计量器具的专业人员的职责是正确应用法定计量单位和( )。 答案:C. 确保各类计量器具在有效期内使用 解析:计量器具的专业人员的职责包括正确应用法定计量单位和确保各类计量器具在有效期内使用。选项A(正确保管计量器具)是计量器具使用过程中需要注意的方面,但不是专业人员的职责;选项B(检验校核计量器具)是计量器具的检验与校准工作,也不是专业人员的职责;选项D(维修计量器具)是计量器具的维护和修理,同样也不是专业人员的职责。

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专用小砌块灌孔混凝土坍落度,不小于180mm,拌合物( ),故宜采用。

A.  不离析

B.  不泌水

C.  强度高

D.  施工性能好

E.  密度低

解析:解析:专用小砌块灌孔混凝土坍落度,不小于180mm,拌合物不离析、不泌水、施工性能好,故宜采用。

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下列设备中,其纵、横向基准线及标高基准点应设置永久标点的是(。

A.  轧钢机

B.  鼓风机

C.  皮带输送机

D.  桥式起重机

解析:解析:轧钢机属于连续生产设备,其施工周期长,精度要求高,所以其纵、横向基准线及标高基准点应设置永久标点,这样也为今后的维修打下了很好的基础,鼓风机属于单台独立设备,没有必要设置永久标点;桥式起重机虽然有较长的钢轨,但其精度要求要比轧钢机低得多,而且找好的轨道不容易变化;皮带输送机也属于连续生产设备,但其精度要求低,中心线位置维修时也容易确定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b9-3567-80c0-c01a-f42a4a1e9706.html
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 50

解析:根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。根据劳动合同法第40条的规定,用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者本人,且通知应当以书面形式进行。根据劳动合同法第44条的规定,用人单位在解除劳动合同前应提前30日书面通知劳动者本人。因此,选项C是正确答案。

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