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八大员-质量员(官方)
11,525
单选题

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同.

A
 有效
B
 无效
C
 可变更
D
 可撤销

答案解析

正确答案:B

解析:

的答案是B。题目中提到采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,这种行为违反了劳动法的基本原则和合同法的约定,因此这样的劳动合同是无效的。

相关知识点:

欺诈威胁手段订合同无效

八大员-质量员(官方)

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