根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( ).

　职工患病,在规定的医疗期内

　职工非因工负伤,伤愈出院不能从事原工作

　女职工在孕期间

　女职工在哺乳期内

正确答案：B

解析：

根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是劳动者非因工负伤，伤愈出院后不能从事原工作。因此，选项 B 中描述的情况符合劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同。其他选项中的职工患病在规定的医疗期内、女职工在孕期间和哺乳期内都不属于可以解除劳动合同的情形。

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