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单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( ).
A
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B
小李因盗窃被判刑
C
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案解析
正确答案：D
解析：
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。
答案选项D：小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作。
解析：根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在工作期间严重违反劳动纪律、规章制度，造成严重后果，拒不改正的；因劳动者严重失职，致使用人单位遭受重大损失，或者有其他严重影响工作安全、生产安全的行为，拒不改正的；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。在这道题中，小吴因为酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作，也拒绝接受单位另行安排的工作，符合劳动法规定的解除劳动合同情形，因此选项D是正确答案。
相关知识点：
非过失性解约提前30日书面
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