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多选题
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( ).
A
用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D
变更劳动合同,应采用书面形式
E
建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案解析
正确答案：ACD
解析：
题目解析
选项A：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。这是正确的，因为在劳动关系中，变更劳动合同需要用人单位与劳动者达成一致意见。
选项B：变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行。这是正确的，因为劳动合同在履行过程中不可以随意变更，只能在合同订立之后、尚未履行之前进行变更。
选项C：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是正确的，变更后的劳动合同应该由双方各持一份文本作为凭证。
选项D：变更劳动合同应采用书面形式。这是正确的，变更劳动合同应当以书面形式进行，以确保变更内容的准确性和可证明性。
选项E：建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效。这是错误的，一般情况下，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致，不能单方变更。
综上所述，正确的选项为ACD。
相关知识点：
劳动合同变更协商书面各执一
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