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多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同.
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E
被依法追究刑事责任
答案解析
正确答案：ABE
解析：
题目解析
正确答案是ABE。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害以及被依法追究刑事责任，用人单位都可以随时解除劳动合同。选项C中的情形并没有在《劳动合同法》中明确规定，所以是错误的。选项D中提到劳动者因患病不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，在医疗期满后，应当依法办理工伤认定或解除劳动合同，因此不属于用人单位可随时解除劳动合同的情形。
相关知识点：
劳动者犯错单位可随时解约
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