采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同.

　有效

　无效或部分无效

　可变更

　可撤销

正确答案：B

解析：

的答案是B。根据题目描述，采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效或部分无效的。劳动合同应当基于自愿、平等和诚实信用原则进行签订，如果合同的签订存在欺诈、威胁等违法行为，合同可能被认定为无效或部分无效。因此，选项B是正确的。

导管敷设中的补偿装置应该用( ).

住宅照明系统通电连续试运行时间应为( )h.所有照明灯具均应同时开启,且每2h按回路记录运行参数,连续试运行时间内应无故障.

根据《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2015规定,柜、台、箱的金属框架及基础型钢应与保护导体可靠连接;装有电器的可开启门,门和金属框架的接地端子间应选用截面积不小于( )m㎡黄绿色绝缘铜芯软导线连接,且有标识.

刚性导管经柔性导管与电气设备、器具连接,柔性导管的长度在动力工程中不宜大于( )m,在照明工程中不宜大于( )m.

( )可以表达供电方式和电能分配的关系,也可表达一个大型用电设备各用电点的配电关系.

关于室外消火栓系统的选择,( )消火栓适用于气温较高的地方,( )消火栓适用于较寒冷的地区.

水泵吸水管水平管段上不应有气囊和漏气现象.变径连接时,应采用偏心异径管件并应采用( ).

发生火灾事故时,在死亡的绝大多数人是因为( ).

气压严密性试验压力应为( )MPa,且稳压24唇,压力降不应大于0.01MPa.

配水干管、配水管应做红色或红色环圈标志.红色环圈标志,宽度不应小于20mm,间隔不宜大于( )m,在一个独立的单元内环圈不宜少于2处.