A、 劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B、 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C、 劳动者被依法追究刑事责任的
D、 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
答案：D
解析：根据《劳动合同法》的规定，在某些情况下，用人单位可以提前解除劳动合同，但需要提前通知劳动者并支付相应的赔偿。在给出的选项中，只有D选项符合这个规定。D选项表示劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作，用人单位可以提前通知劳动者解除合同。根据法律规定，用人单位在提前解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者，或额外支付1个月工资作为补偿。
A、 劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B、 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C、 劳动者被依法追究刑事责任的
D、 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
答案：D
解析：根据《劳动合同法》的规定，在某些情况下，用人单位可以提前解除劳动合同，但需要提前通知劳动者并支付相应的赔偿。在给出的选项中，只有D选项符合这个规定。D选项表示劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作，用人单位可以提前通知劳动者解除合同。根据法律规定，用人单位在提前解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者，或额外支付1个月工资作为补偿。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在工程项目质量管理中,人的因素起决定性的作用。
A. 均匀性假设
B. 连续性假设
C. 各向同性假设
D. 小变形假设
E. 各向异性假设
解析：的正确答案是ABCD。题目问的是变形固体的基本假设，变形固体的基本假设包括均匀性假设、连续性假设、各向同性假设和小变形假设。这些假设是研究固体力学中常用的假设，因此选项ABCD都是正确的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
E. 10
解析：解析:
A. 1:1000
B. 1:500
C. 1:100
D. 1:20
解析：解析:一般平面图会采用1:100比例,特殊情况下也可采用其他比例。
A. 刚性路面
B. 柔性路面
C. 底基层
D. 垫层
解析：解析:道路位于水、温度稳定性不良地带时路面结构应设置垫层。
A. 路面结构层
B. 面层
C. 基层
D. 垫层
解析：解析:磨耗层又称为表面层。
A. 国务院行政主管部门
B. 国务院资质管理部门
C. 国务院工商注册管理部门
D. 国务院
解析：建筑业企业资质等级，是指( )按资质条件把企业划分成为不同等级。 A. 国务院行政主管部门 B. 国务院资质管理部门 C. 国务院工商注册管理部门 D. 国务院 答案:A 解析：根据题目描述，建筑业企业资质等级的划分机构是什么。根据我国的相关规定，建筑业企业资质等级的划分是由国务院行政主管部门负责的。因此，选项A“国务院行政主管部门”为正确答案。
A. 地基处理
B. 桩基
C. 混凝土基础
D. 土方工程
解析：题目问砂桩地基分项工程属于哪个子分部工程，根据一般的施工分类，砂桩地基处理属于地基处理工程。因此，答案选项A是正确的。
A. 地板中的苯
B. 溶剂型胶粘剂中的挥发性有机化合物(VO
C. 苯、甲苯+二甲苯
D. 水性胶粘剂中的挥发性有机化合物(VO
E. 和游离甲醛
解析：解析:有害物质应包括:地板中的游离甲酶(释放量或含量);溶剂型胶粘剂中的挥发性有机化合物CVOC)、苯、甲苯十二甲苯;水性胶粘剂中的挥发性有机化合物CVOC)和游离甲盛。
A. 动设备受动力驱使而运转
B. 管内有介质按要求而流动
C. 线缆内电流不流通
D. 线缆通电电气装置动作
E. 线缆内电流易于控制
解析：的答案是ABD。动态考核的特点包括：动设备受动力驱使而运转（选项A），管内有介质按要求而流动（选项B），线缆通电电气装置动作（选项D）。选项C和E与动态考核的特点不符，因此不是正确的答案。
