单选题
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人.
A
10
B
15
C
30
D
50
答案解析
正确答案:C
解析:
根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。根据劳动合同法第40条的规定,用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者本人,且通知应当以书面形式进行。根据劳动合同法第44条的规定,用人单位在解除劳动合同前应提前30日书面通知劳动者本人。因此,选项C是正确答案。
相关知识点:
非因工伤解提前三十
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