A、 分包单位将其承包的建设工程再分包的
B、 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
C、 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
D、 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E、 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
答案：ACDE
解析： 根据《建筑法》的规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。违法分包的情形包括以下选项：分包单位将其承包的建设工程再分包（A），总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位（C），建设工程总承包合同中未有约定、又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成（D），施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位（E）。 因此，选项ACDE都是属于违法分包的情形。
A、 分包单位将其承包的建设工程再分包的
B、 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
C、 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
D、 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E、 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
答案：ACDE
解析： 根据《建筑法》的规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。违法分包的情形包括以下选项：分包单位将其承包的建设工程再分包（A），总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位（C），建设工程总承包合同中未有约定、又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成（D），施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位（E）。 因此，选项ACDE都是属于违法分包的情形。
A. 强度和严密性试验一无损探伤检验一对口质量检验一表面质量检验
B. 对口质量检验一无搠擦伤检验一表面质量检验一强度和严密性试验
C. 表面质量检验一强度和严密性试验一对口质量检验一无损探伤检验
D. 对口质量检验一表面质量检验一无损探伤检验一强度和严密性试验
解析：解析:城市热力管道焊接质量检验次序是,对口质量检验一表面质量检验一无损探伤检验一强度和严密性试验
A. 1m
B. 0.5m
C. 0.7m
D. 1.2m
解析：解析:交接试验注意事项中,进行高电压试验时,操作人员与高电压回路间应该具有足够的安全距离,如电压等级为6~10kV,不设防护栅时,最小安全距离为0.7m。
A. 苯
B. 工业苯
C. 石油苯
D. 重质苯
E. 水
解析： 在民用建筑工程室内装修时，严禁使用以下物质作为稀释剂和溶剂： A. 苯 B. 工业苯 C. 石油苯 D. 重质苯 E. 水 答案为ABCD，因为这四个选项都是有害的化学物质，对人体健康有潜在危害，因此在民用建筑工程室内装修时严禁使用。选项E的水是安全的，不是禁止使用的物质，因此不是正确答案。
A. 焚烧场
B. 有机堆肥场
C. 封闭型填埋场
D. 开放型填埋场
解析：解析:我国城市垃圾的处理方式基本采用封闭型填埋场,封闭型垃圾填埋场是目前我国通行的填埋类型。
A. 分等
B. 外观质量
C. 加工精度
D. 施工顺序
解析：解析:实本地板质量应符合《实木地板第1部分:技术要求》GB/T15036.1的规定。实木地板的技术要求有分等、外观质量、加工精度、物理性能。
A. 建设行政主管部门
B. 有关部门依照法定职权
C. 审查资质证书的机关
D. 颁发资质证书的机关
解析：有关责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由( )决定。 答案：D. 颁发资质证书的机关 解析：根据题目中提到的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚，这些处罚决定是由颁发资质证书的机关做出的。颁发资质证书的机关具有对承建单位进行资质管理和监督的职责，因此有权做出上述行政处罚决定。
A. 启动转矩小、启动电流大
B. 启动转矩大、启动电流大
C. 启动转矩大、启动电流小
D. 启动转矩小、启动电流小
解析：解析:
A. 2,15
B. 1,10
C. 3,15
D. 2,10
解析：解析:通常是由土建施工单位提供基准线(如500mm标高线,通常称为50线)及轴线控制点,但是由于土建施工允许误差较大,所以不能完全依靠土建水平基准线,必须由基准轴线和水准点重新测量,并校正复核。按土建提供的中心线、水平线、进出位线、50线以及窗台板上皮距水平线的距离,经幕墙安装放线技术人员复测后,放钢线。为保证不受其他因素影响,上、下钢线每2层一个固定支点,水平钢线每10m一个固定支点。
A. 正确
B. 错误
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种:1、劳动者在试用期内不符合录用条件;2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的;6、劳动者依法被追究刑事责任的。
