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下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( ).

A、 按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B、 按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

C、 含碳量为02%—0.5%的碳素钢为中碳钢

D、 按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

答案:C

解析:题目解析 这道题要求我们找出关于钢材分类的说法中错误的选项。选项A说按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢,这是正确的。选项B说按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢,这是正确的。选项C说含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢为中碳钢,这是错误的,含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢被称为中碳钢。选项D说按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢,这是正确的。因此,正确答案是C。

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下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是( ).
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砂浆流动性的大小用( )表示.
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下列关于砌筑砂浆主要技术性质的说法中,错误的是( ).
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下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( ).
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改善混凝土拌合物和易性的外加剂的是( ).
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下列关于混领土的耐久性的相关表述中,正确的是( ).
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下列关于建筑工程常用的特性水泥的特性及应用的表述中,错误的是( ).
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( ).
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位以以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人.
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下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( ).
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下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( ).

A、 按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B、 按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

C、 含碳量为02%—0.5%的碳素钢为中碳钢

D、 按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

答案:C

解析:题目解析 这道题要求我们找出关于钢材分类的说法中错误的选项。选项A说按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢,这是正确的。选项B说按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢,这是正确的。选项C说含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢为中碳钢,这是错误的,含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢被称为中碳钢。选项D说按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢,这是正确的。因此,正确答案是C。

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相关题目
下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是( ).

A.  M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥

B.  砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%

C.  生石灰熟化成石灰膏时,应用孔径不大于3mmx3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d

D.  制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至70℃并保持60min,没有乙炔气味后,方可使用

解析:题目解析 在这道题中,我们需要判断关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中哪一个是正确的。选项A说M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥,这是正确的。选项B说砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂,砂的含泥量不应超过5%,这是正确的。选项C说生石灰熟化成石灰膏时,应用孔径不大于3mmx3mm的网过滤,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d,这是错误的,石灰膏的熟化时间不需要达到7天或3天。选项D说制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至70℃并保持60min,没有乙炔气味后,方可使用,这是错误的。因此,正确答案是B。

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砂浆流动性的大小用( )表示.

A.  坍落度

B.  分层度

C.  沉人度

D.  针人度

解析: 题目中要求选择表示砂浆流动性大小的符号。选项中,A表示坍落度,是指混凝土或砂浆在自由落体过程中由于自身重量而扩展的程度;B表示分层度,是指砂浆中颗粒按密度和粒径的不同分层分离的程度;C表示沉人度,是指砂浆在一定时间内沉降的高度;D表示针人度,是指用针测量砂浆的稠度。根据题目要求,表示砂浆流动性大小的符号应该是沉人度(C)。

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下列关于砌筑砂浆主要技术性质的说法中,错误的是( ).

A.  砌筑砂浆的技术性质主要包括新版砂浆的密度、和易性、硬化砂浆强度和对基面的粘结力、抗冻性、收缩值等指标

B.  流动性的大小用“沉人度”表示,通常用砂浆稠度测定仪测定

C.  砂浆流动性的选择与砌筑种类、施工方法及天气情况有关。流动性过大,砂浆太稀,不仅铺砌难,而且硬化后强度降低;流动性过小,砂浆太稠,难于铺平

D.  砂浆的强度是以5个150mmx150mmx150mm的立方体试块,在标准条件下养护28d后,用标准方法测得的抗压强度(MPa)算术平均值来评定的

解析: 题目要求选择错误的说法。选项A中列举了砌筑砂浆的技术性质,包括密度、可塑性、硬化强度、粘结力、抗冻性和收缩值等;选项B中给出了砂浆流动性大小用沉人度表示的说法,是正确的;选项C中说明了砂浆流动性选择与砌筑种类、施工方法和天气情况有关,流动性过大或过小都有相应的问题;选项D中给出了砂浆强度评定的方法。根据题目要求,错误的说法是选项D中关于砂浆强度评定的描述。

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下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( ).

A.  根据胶凝材料的不同,砌筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆

B.  水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

C.  水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位

D.  水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥

解析: 题目要求选择错误的说法。选项A中列举了砌筑砂浆的分类;选项B中给出了水泥的性质,水泥是水硬性胶凝材料,只能在潮湿环境和水中发展强度;选项C中说明了水泥砂浆的高强度、耐久性和耐火性,常用于特定的砌体部位;选项D中给出了水泥按用途和性能进行分类的说法。根据题目要求,错误的说法是选项B中关于水泥只能在潮湿环境和水中发展强度的描述。

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改善混凝土拌合物和易性的外加剂的是( ).

A.  缓凝剂

B.  早强剂

C.  引气剂

D.  速凝剂

解析:题目要求选择改善混凝土拌合物和易性的外加剂,选项包括缓凝剂、早强剂、引气剂和速凝剂。通过对混凝土拌合物的特性和常用外加剂的了解,可以得知引气剂是用来改善混凝土易性的外加剂,它可以在混凝土中引入气泡,提高混凝土的抗裂性和耐久性,从而选择答案C。

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下列关于混领土的耐久性的相关表述中,正确的是( ).

A.  抗渗等级是以28d龄期的标准事件,用标准试验方法进行试验,以每组八个试件,六个试件未出现渗水时,所能承受的最大静水压来确定

B.  主要包括抗渗性、抗冻性、耐久性、抗碳化、抗碱—骨料反应等方面

C.  抗冻等级是28d龄期的混凝土标准试件,在浸水饱和状态下,进行冻融循环试验,以抗压强度损失不超过20%,同时质量损失不超过10%时,所能承受的最大冻融循环次数来确定

D.  当工程所处环境存在侵蚀介质时,对混凝土必须提出耐久性要求

解析:题目要求判断关于混凝土耐久性的表述的正确性。选项包括抗渗等级的确定方法、混凝土耐久性的方面以及抗冻等级的确定方法。通过对混凝土耐久性的了解,正确的表述是主要包括抗渗性、抗冻性、耐久性、抗碳化、抗碱-骨料反应等方面,所以选择答案B。

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下列关于建筑工程常用的特性水泥的特性及应用的表述中,错误的是( ).

A.  白水泥和彩色水泥主要用于建筑物内外的装饰

B.  膨胀水泥主要用于收缩补偿混凝土部位施工,防渗混凝土,防身砂浆,结构的加固,构件接缝、后浇带,固定设备的机座及地脚螺栓等

C.  陕硬水泥易受潮变质,故储运时须特别注意防潮,并应及时使用,不宜久存,出厂超过3个月,应重新检验,合格后方可使用

D.  快硬硅酸盐水泥可用于紧急抢修工程、低温施工工程等,可配制成早强、高等级混凝土

解析:题目要求判断关于建筑工程常用特性水泥的表述的错误选项。选项包括白水泥和彩色水泥的应用、膨胀水泥的用途、陕硬水泥的注意事项以及快硬硅酸盐水泥的应用。通过对特性水泥的了解,可以得知陕硬水泥容易受潮变质,储存和使用时需要特别注意防潮,但出厂超过3个月后不需要重新检验才能使用,因此选择答案C作为错误选项。

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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( ).

A.  劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.  劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.  劳动者被依法追究刑事责任的

D.  劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

解析:按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(D)。答案解析:根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍然不能胜任工作。这种情况下,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资解除劳动合同。

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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位以以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人.

A. 10

B. 15

C. 30

D. 50

解析:根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前(30)日以书面形式通知劳动者本人。答案解析:根据《劳动合同法》第三十九条的规定,如果劳动者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下,用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人。

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下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( ).

A.  施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.  劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系

C.  家庭雇佣劳动关系

D.  社会保险机构与劳动者之间的关系

解析:下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是(B)。答案解析:根据劳动法的规定,劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系。选项B中描述的劳动者与用人单位之间建立的关系正是劳动关系的一种,因此是属于我国劳动法调整的劳动关系。其他选项中的施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系、家庭雇佣劳动关系以及社会保险机构与劳动者之间的关系不属于劳动关系。

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