A、正确
B、错误
答案:A
A、正确
B、错误
答案:A
A. ⅠⅡⅢ
B. ⅠⅢⅤ
C. ⅡⅢⅣ
D. ⅡⅢⅤ
解析:温度缝又称伸缩缝,是将建筑物的墙体、楼板和屋顶等部分断开的。根据选项,选项D(ⅡⅢⅤ)是正确答案。墙体、楼板和屋顶都可能因温度的变化而发生膨胀和收缩,为了避免由此引起的应力和裂缝,常常在它们之间设置伸缩缝。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:过程管理是在确定过程的输入和输出的基础上,确定所需的活动和资源、确定对过程和活动的监视和测量的要求;按确定的结果实施测量、监视和控制;对测量、监视和控制的结果进行分析,并识别改进过程的机会。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:竣工图纸和施工图的制图深度应一致,内容应能与工程实际情况相互对应,完整的记录施工情况。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:外墙抹灰同内墙抹灰一样要挂线做灰饼和冲筋,但因外墙面由檐口到地面,整体抹灰面大,门窗、阳台、明柱、腰线等都要横平竖直,而抹灰操作则必须是自上而下一步架一步架地涂抹。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月1日
解析:根据题目描述,小李与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期。试用期的最迟结束时间可以通过计算得出。根据题目描述的合同签订日期为2005年2月1日,合同期限为5年,因此试用期最迟至合同签订后的6个月即2005年8月1日。
A. 事先策划、事中控制
B. 事前控制、事中防范
C. 事前防范、监督策划
D. 事先策划、全过程自控
解析:正确答案是A。这道题考察的是建筑工程安全生产管理的"预防为主"的方针。选项A中提到事先策划和事中控制,这体现了在全过程中采取事前策划和事中控制的措施来预防安全事故的发生,符合"预防为主"的方针;选项B中提到事前控制和事中防范,与选项A表述相似;选项C中提到事前防范和监督策划,事中防范没有提及;选项D中提到事先策划和全过程自控,缺乏事中控制的要求。因此,选项A是正确答案。
A. 地基承载力
B. 混凝土、砂浆强度
C. 原材料
D. 倒虹管闭水试验
E. 回填压实度
解析:解析:倒虹管及涵洞试验内容包括地基承载力;混凝土、砂浆强度;原材料;倒虹管闭水试验;回填压实度。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
解析: 选项A表示用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同的内容,这是符合实际情况的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,劳动合同的变更应当由劳动合同双方协商一致,并经过书面形式确认。所以选项A是正确的。 选项B表示变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行,这是劳动法中的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,变更劳动合同应当经过劳动者同意,并应当在合同订立之后、尚未履行之前进行。所以选项B是正确的。 选项C表示变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,这是合同签订和保存的常规做法。变更后的劳动合同应当采用书面形式,并由用人单位和劳动者各执一份。所以选项C是正确的。 选项D表示变更劳动合同应采用书面形式,这也是劳动法中的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,劳动合同的订立、变更、解除等应当采用书面形式。所以选项D是正确的。 综上所述,选项ACD是正确的。
A. 100-150
B. 50-100
C. 150-200
D. 200-250
解析:解析:建筑防水工程技术规程》DBJ15-19-2006中,外墙找平层施工前,应对墙面进行检查,并按设计要求铺挂加强网。当设计无规定时,应在外墙面混凝土梁、板、柱与砌体之间铺挂加强网,每侧网宽不应小于100-150mm。