A、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,吸收潮湿后,降低导电接点间的绝缘电阻值
B、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,影响散热
C、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,吸收潮湿后,破坏绝缘电阻
D、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,腐蚀表面
答案：A
解析：题目要求解释为什么暗配线路盒箱内要清洁无尘土灰沙。选项A（防止灰沙尘土附着在绝缘体表面，吸收潮湿后，降低导电接点间的绝缘电阻值）是正确答案，因为暗配线路盒箱内的绝缘体表面应保持清洁，以防止灰沙尘土的附着。当灰沙尘土吸收潮湿后，可能会降低导电接点间的绝缘电阻值，从而影响电气系统的正常运行和安全性。因此，保持盒箱内清洁无尘土灰沙是必要的。其他选项（B、C、D）提到的影响（如散热、破坏绝缘电阻、腐蚀表面）与问题要求不符。
A、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,吸收潮湿后,降低导电接点间的绝缘电阻值
B、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,影响散热
C、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,吸收潮湿后,破坏绝缘电阻
D、 防止灰沙尘土附着在绝缘体表面,腐蚀表面
答案：A
解析：题目要求解释为什么暗配线路盒箱内要清洁无尘土灰沙。选项A（防止灰沙尘土附着在绝缘体表面，吸收潮湿后，降低导电接点间的绝缘电阻值）是正确答案，因为暗配线路盒箱内的绝缘体表面应保持清洁，以防止灰沙尘土的附着。当灰沙尘土吸收潮湿后，可能会降低导电接点间的绝缘电阻值，从而影响电气系统的正常运行和安全性。因此，保持盒箱内清洁无尘土灰沙是必要的。其他选项（B、C、D）提到的影响（如散热、破坏绝缘电阻、腐蚀表面）与问题要求不符。
A. M2.5
B. M5
C. M7.5
D. M10
解析：解析:国家建筑标准设计图集《框架结构填充小型空心砌块体结构构造》02SG614说明,砌筑砂浆强度不应小于M5,具有一定的粘结性,良好的和易性和保水性。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 分包单位
解析：解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。
A. 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B. 劳动者死亡
C. 用人单位名称发生变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产
解析：解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;2)劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5)用人单位被依法宣告破产的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;7)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:弯矩是截面上应力对截面形心的力矩之和,不规定正负号。
A. 支吊架
B. 钢制套管
C. 柔性短管
D. 柔性防水材料
解析：解析:风管穿越建筑物变形缝空间时,应设置柔性短管,风管穿越建筑物变形墙体时,应设置钢制套管,风管与套管之间应采用柔性防水材料填充密实。
A. 正确
B. 错误
A. 成孔清渣
B. 钢筋笼
C. 混凝土灌注
D. 周边土的强度
E. 挖孔桩的孔底持力层土(岩)性
解析：解析:灌注桩施工过程中,应对成孔清渣,钢筋笼,混凝土灌注和挖孔桩的孔底持力层土(岩)性等进行全过程检查
A. 明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的
B. 对质量活动结果的评价、认定
C. 对工序质量偏差的纠正
D. 对施工现场存在的重大安全隐患未向建设主管部门报告
E. 对不合格产品进行整改和处理。
解析：解析:事后控制包括对质量活动结果的评价、认定;对工序质量偏差的纠正;对不合格产品进行整改和处理。
A. 试运行的方案已批准
B. 试运行范围内的工程已按合同约定全部完工,并经自检静态查质量合格
C. 试运行所需的电力、供水、供气均接人到位
D. 试运行涉及的环境、场地已清理
E. 对试运行准备工作进行查检,确认符合方案要求
解析：设备安装工程试运行的条件是什么。 答案解析：根据答案ABCDE，设备安装工程试运行的条件包括：试运行的方案已批准、试运行范围内的工程已按合同约定全部完工，并经自检静态查质量合格、试运行所需的电力、供水、供气均接人到位、试运行涉及的环境、场地已清理、对试运行准备工作进行查检，确认符合方案要求。这些条件需要满足，以确保设备安装工程的试运行可以顺利进行。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
