根据《建设工程质量检测管理办法》(中华人民共和国建设部令第141号),具体规定:钢结构工程检测不包括下列那项( )。

解析：解析:(1)工作队式项目组织工作队式项目组织是指主要由企业中有关项目抽出管理力量组成施工项目经理的方式,企业职能部门处于服务地位。工作队式项目组成适用于大型项目,工期要求紧要求多种工、多部门密切配合的项目。(2)部门控制式项目组织部门控制式并不打乱企业的现行建制,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施,部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。(3)矩阵制项目组织矩阵制项目组织是指结构形式呈矩阵式的组织,其项目管理人员由企业有关职能部门派出并经行业务指导,接受项目经理的直接领导(4)事业部式项目组织企业成立事业部,事业部对企业来说是职能部门,对外界来说享有独立的经营权,是一个独立的单位。事业部可以按地区设置,也可以按工程类型或经营内容设置,在事业部下面设置项目经理部。项目经理由事业部选派,一般对事业部负责,有的可以直接对业主负责,这是根据其授权程度决定的。事业部式适用于大型经营性企业的工程承包,特别是适用于远离公司本部的工程承包。需要注意的是,一个地区只有一个项目,没有后续工程时,不宜设立地区事业部,也就是说它适用于在一个地区内有长期市场或一个企业有多种专业化施工力量时采用。在这种情况下,事业部与地区市场同寿命,地区没有项目时,该事业部应撤销。

解析：解析:正压送风机启动后,楼梯间、前室、走道风雅呈递减趋势,防排烟楼梯间风压为40PA~50PA,前室、合用前室、消防电梯前室、封闭的避难层为25PA~30PA。启动排烟风机后,排烟口的风速宜为3ms~4m/s,但不能低于10m/s。

解析：解析:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项规定(及劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作)的情形,续订劳动合同的。

解析：解析:《合同法》第53条:合同中的下列免责条款无效:1)造成对方人身伤害的;2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

解析：题目解析 根据题目中提到的"现浇钢筋混凝土楼梯根据( )不同分为板式楼梯和梁式楼梯"，我们需要确定现浇钢筋混凝土楼梯的分类依据。选项A楼梯段的位置、选项B楼梯使用性质、选项D楼梯平面形式都不是现浇钢筋混凝土楼梯的分类依据。选项C楼梯段结构形式指的是楼梯的结构形式，符合题目中的描述。因此，选项C"楼梯段结构形式"是正确答案。

解析：解析:焊接接头应优先选择闪光对焊,B项不对;钢筋与钢板的T形连接,宜采用埋弧压力焊或电弧焊。

解析：题目解析：根据题目描述，给出的情形是关于解除劳动合同的情形。根据劳动法的规定，某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年，犯罪行为是司机个人的行为，与劳动合同无直接关联，所以不属于解除劳动合同的情形。其他选项中，B选项是在试用期内发现不符合录用条件，C选项是严重失职给单位造成重大损失，D选项是经过培训仍然无法胜任工作。根据劳动法的规定，B、C、D选项都属于可以解除劳动合同的情形。因此，该题的答案应为A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年。

解析：解析:事后控制包括对质量活动结果的评价、认定;对工序质量偏差的纠正;对不合格产品进行整改和处理。

解析：题目解析 在施工阶段的质量控制，施工单位要严格按照审批的施工组织设计进行施工；对技术要求高、施工难度大的，或采用新工艺、新材料、新技术的工序和部位，须设置质量控制点。 答案解析： 正确答案为B，施工阶段。 在施工阶段，施工单位负责具体的施工工作，按照审批的施工组织设计进行施工操作。在施工过程中，如果涉及到技术要求高、施工难度大的工序或部位，或者采用了新工艺、新材料、新技术，施工单位需要设置质量控制点，以确保施工质量符合要求。因此，施工阶段是质量控制的关键阶段。其他选项中，施工准备阶段是在施工前的准备工作，竣工验收阶段是工程完工后的验收工作，使用阶段是工程交付使用后的运营阶段，这些阶段都不符合题目描述的要求。