A、 基础工程
B、 抹灰工程
C、 钢筋工程
D、 预埋管线
答案:B
解析:解析:凡被后续施工所覆盖的施工内容,如地基基础工程、钢筋工程、预埋管线等均属隐蔽工程。
A、 基础工程
B、 抹灰工程
C、 钢筋工程
D、 预埋管线
答案:B
解析:解析:凡被后续施工所覆盖的施工内容,如地基基础工程、钢筋工程、预埋管线等均属隐蔽工程。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:立面图上宜绘制与吊顶综合图类似的专业设备末端(壁灯、开关插座、按钮、消防设施)的名称及位置。
A. 质量目标
B. 管理职责
C. 资源提供
D. 项目改进策划
E. 管理计划
解析:解析:质量计划的编制要求包括:质量目标、管理职责、资源提供、项目实现过程策划、材料、机械、设备、劳务及试验等采购控制、施工工艺过程控制等
A. 控制好骨料稠度,专人负责搅拌
B. 基层应干湿一致
C. 使用涂料时未搅拌均匀
D. 涂料质量不合标准,耐水性能不合格
E. 停歇前,应有专人作好未成活部位的遮挡工作,若已溅上骨料应及时清除
解析:解析:内墙和顶棚涂料涂层色淡易掉粉的原因分析:①使用涂料时未搅拌均匀。桶内上部料稀,色料上浮,遮盖力差;下面料稠,填料沉淀,色淡,涂刷后易脱粉。②涂料质量不合标准,耐水性能不合格。③混凝土及砂浆基层龄期短,含水率高,碱度大。④施工涂刷时,气温低于涂料最低成膜温度,或涂料未成膜即被水冲洗。⑤涂料加水过多,涂料太稀,成膜不完善。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析:解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
解析:同样根据《根50204-2002(2011年版)》的要求,进场钢筋在进行钢筋重量偏差检测时,试样应从不同的钢筋上截取,并且截取的试样数量不少于5根。因此,选项B是正确答案。
A. 1.2
B. 1.8
C. 2.4
D. 3.6
解析:解析:当吊顶施工时,吊杆长于1.5m时,需要设置反支撑。反支撑的间隔不得大于3.6m。
A. 刚性导管
B. 柔性导管
C. 塑料导管
D. 可挠性导管三类
解析:下列不属于导管以刚度分类的选项是塑料导管。选项C:塑料导管是一种柔性导管,与刚性导管和可挠性导管不同。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
解析:解析:民用建筑工程室内空气中甲醛检测,也可采用简易取样仪器检测方法,甲醛简易取样仪器检测方法应定期进行校准,测量结果在0.01~0.60mg/m3测定范围内的不确定度应小于20%。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:装修材料进入现场后,应按本规范的有关规定,在监理单位或建设单位的监督下,由施工单位有关人员现场取样,并应由具备相关资质的检验单位进行见证取样检验。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 500
解析:解析:实木复合地板的木格栅固定应牢固,木格栅的间距不宜大于300mm。