A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:预应力筋锚固后的外露长度不宜小于30mm。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:解析:预应力筋锚固后的外露长度不宜小于30mm。
A. 外墙涂料
B. 内墙涂料
C. 顶棚涂料
D. 屋面涂料
E. 防水涂料
解析:解析:建筑涂料的类型、品种繁多,按涂料在建筑物上使用的部位不同分为外墙涂料、内墙涂料、顶棚涂料、屋面涂料。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 题目中说项目资源管理包括人力资源管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。这个说法是错误的。项目资源管理确实包括人力资源管理、物质资源管理(包括机械设备管理)、财务资源管理等方面,但技术管理通常不被归类为项目资源管理的一部分。技术管理更多地涉及项目的技术要求、技术实施等方面。因此,选项B(错误)是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:从规划的角度,台阶属于建筑的一部分,不允许进入道路红线,因此台阶的平面形式和尺寸应当根据建筑功能及周围地基的情况进行选择。
A. 系统清洗、消毒、灌水、通水、通球实验记录
B. 接地、绝缘电阻测试记录
C. 制冷设备运行调试记录
D. 通风、空调系统调试记录
解析:解析:在工程质量控制材料方面,属于给水排水与采暖工程的特点是系统清洗、消毒、灌水、通水、通球实验记录。制冷设备运行调试记录和通风、空调系统调试记录属于通风与空调工程。接地、绝缘电阻测试记录属于建筑电气工程。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 材料质量
B. 木材含水率
C. 防火、防腐、防虫
D. 榫槽连接
E. 胶合板门、纤维板门压模质量
解析:解析:木门窗制作检验批的主控项目包括:材料质量,木材含水率,防火、防腐、防虫,木节及虫眼,榫槽连接,胶合板门、纤维板门压模质量。
A. 安全生产责任制
B. 群防群治制度
C. 伤亡事故处理报告制度
D. 防范监控制度
E. 安全责任追究制度
解析:题目解析:建设工程安全生产基本制度包括多个方面。选项A表示安全生产责任制,即明确责任,落实责任人;选项B表示群防群治制度,即大家共同参与安全生产,形成群防群治的格局;选项C表示伤亡事故处理报告制度,即发生伤亡事故时,要及时报告并进行处理;选项E表示安全责任追究制度,即对违反安全规定的责任人追究责任。这些制度都是建设工程安全生产的基本制度,因此选项ABCE是正确的答案。
A. 施工单位技术负责人
B. 总监理工程师
C. 项目监理工程师
D. 建设单位项目负责人
E. 建设单位法人
解析:解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A. 水准测量
B. 视距测量
C. 导线测量
D. 三角高程测量
E. 三边测量
解析:解析:进行高程测量的主要方法有水准测量、三角高程测量
A. 电源
B. 负载
C. 电容
D. 电感
解析:题目解析 这道题目考察了电能转换的概念。选项中,A选项电源是提供电能的设备,C选项电容和D选项电感是电路元件,而B选项负载是将电能转换成其他形式能的装置。因此,B选项是正确答案。